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第82章 周涛的不同意见（第2页）

“你放心吧，老板，这件事我绝对不会向外透露一丝一毫，我们只是收购设备制造公司，然后重新投资研”

听到周涛的保证，林逸对他还是很放心的，毕竟和林逸接触的越多，受到他心理暗示和洗脑的程度就越深。

“嗯，那你下去办吧，这种事宜早不宜迟。”

“好的，老板，我现在就安排人下去吧。”

周涛说着就一脸兴奋的走了出去，但还是在努力的控制情绪。

林逸看着出去了的周涛，又把人事部总监陈东叫了过来。

“老板，你找我”

然后又重新拿了一份文件出来给他道

“你把这上面的科研人员想办法给我聘请到我们公司，薪资待遇可以向国际最高水平给，或者更高都可以。

你的任务就是把能挖过来的，都尽量给我挖过来，就说我们下一个投资重心，就是在设备制造产业。

具体的事务，你等一下可以去找周总商量一下，他会告诉你怎么做的。”

陈东听完林逸的话，就感觉公司下一步可能要有大动作了，他稍微看了一下文件，上面都是各个名牌大学的教授，或者在设备制造领域研究很深的专家。

上面全都是他们的详细个人资料和背景，现在的薪资待遇，有过哪些杰出研究，资料上调查的一清二楚。

这些都是林逸让小爱在网络上，经过层层筛选调查后，选出来的设备制造行业的大牛，都是有真才实学的人物，个人品德也都是过关的。

现在他叫陈东过来，就是为了把这上面的人尽可能的多挖过来，科研不是一个人就可以搞定的。

就算林逸的大脑像是开了挂一样，但多些人帮忙，那肯定会更轻松，更快的完成研究。

而且越展到后面，分支就会越多，到了后面可能一个材料学就要分出成千上万个分支，光靠林逸一个人，科技的进步是有限的。

他有能力团结十个人的时候，肯定比他一个人做要快一点，他有能力团结1oo个人的时候，肯定比他十个人的时候快一点。

他只要做好领头人就可以了，把控大的研究方向和理论研究就可以了，下面的研究可以交给其他人去做。

普通人中也有真正的大牛，就算他们没有像林逸这样的大脑外挂，但你也不能否认，现实中人与人之间的差距，有时候真的是比人与狗还要大。

“好的，老板，我等一下就去找周总沟通，我会尽力把上面的人都聘请过来”

“嗯，好，那你先去工作吧”

林逸叫陈东出去后，又开始处理一些其他的事物。

手下的势力越来越大，他的事情相对也多了不少，但他有小爱的帮助，对手下所有的事情都了如指掌，所以处理起来还是很快的。

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