盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第73章 姜水雁三星级社畜（第1页）

“......”

眼见行长亲自下令，一干人等只得认栽。

“处理的不错，现在，我愿意把钱存入你们网点了。”

王乐满意地说道。

他的目的很简单，对涉事的人加以惩戒，就可以了，当然不会赶尽杀绝，让这些人全部丢工作。

因为这是一种普遍的风气，王乐深知，仅凭自己一个人，是改变不了多少的。自己能做的，就是把自己碰到的，全部收拾一遍，就行了。

李行长赶紧道：“那太好了！水雁，你赶紧带路，去贵宾室为富少亲自办理业务！一定要给富少最实惠的利率！”

“明白。”姜水雁点头应道，随即就要上前领路。

“等一下。”

王乐这时又道：“还有一件事要确认一下，这笔三千万的存款，全部算作姜水雁的业绩，你们应当给予姜水雁什么提拔和奖励？”

“这个......”

李行长想了一下，道：“按照我们银行的规定，完成了这么大的业绩指标，姜水雁能够立即转正，获评优秀员工，并且直接升为主管，是完全没问题的！”

“只能提主管啊？”王乐有些不满意，“我觉得应该能升到经理级别的吧？刚才那个姓穆的还说，能够纳入到储备行长的名单里面！”

“这些倒是可以，但得一步步来。”

李行长有些为难地道：“毕竟，就连经理这个级别的职务，都得总行那边批。这样吧，只要您的存款存进来，我今天直接给她办转正！并且，当天就颁布优秀员工的内部嘉奖！”

“这个月内，只要您的这笔存款没有生大规模转移，保证至少8o%的金额留存在我行，那么姜水雁立即提为主管！”

“三个月内，这笔存款保证7o%以上留存在我行，那么我立即打报告，向总行申请姜水雁的经理职务，同时列入储备行长的人选名单！”

李行长按照规定解释道。

“太慢了......”

王乐依旧有点不满。

姜水雁这时说道：“先生，您有所不知，我们行是大行，规矩比较多，晋升流程没那么快。其实李行长的安排，已经算是不错了。要知道，我现在还在三个月试用期内，薪资是转正以后的8o%，现在提前转正的话，薪资就能按照1oo%放了！”

“还有就是优秀员工这个头衔，也是不容易获得的，而且还会有2ooo元的奖金！”

“提主管、提经理，大家都是一样的规定，很难几天之内就提拔上去。”

姜水雁详细地解释道，给李行长作证。

“好吧，你没意见就行。”

王乐点了点头，旋即又道：“试用期工资竟然打八折？这也太扯淡了！光凭这点，你的社畜等级就有一颗星了！”

“额，您是说我是一星级社畜吗？”姜水雁莞尔一笑，觉得王乐这个比喻倒是挺新颖的。

王乐叹道：“岂止是一星级？你之前遭遇了职场打压、上司和同事抢客户抢业绩，还有不合理的奖惩机制和产品套餐，这些加起来，你起码是三星级社畜！”

“......好吧！”姜水雁也不辩驳，因为王乐所说的都是事实。

当下两人一先一后，进入了贵宾室，直接来到一处窗口前。

柜台后面，坐着一位看起来三十多岁的成熟少妇。见到王乐进来，美目中闪过一丝意外之色。

“水雁，这是你的客户吗？这位帅哥要办多大的业务？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。