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负责人满心卧槽。
“每天准时下班,绝不加班的联邦英雄?”负责人感觉宣传部部长是敌军派来的卧底,“你看看全部门上下,哪个不比他敬业?这种事万一暴露,公民会更加不信任政府!”
宣传部部长却说,“地铁站那次,不是留下来了吗?到点人没走,还参加后续行动,跑去增援,救下幸存者。”
负责人,“……”
我天天加班,没人夸。
萧唯这么长时间只加一次班,你就惦记上了??
怎么,加了一次班,履历不一样了,还是思想觉悟不一样了?
负责人瞪着宣传部部长,跟看间谍似的。
“你不知道我的难处,我也是没办法。”宣传部部长开始卖惨。
“早先消防员、医生、警察属性提升很快,还以为能培养出一批人才,结果最高属性止步6—7,之后非得S及S以上评价才能获得属性奖励。也不知道是潜力如此,还是重复刷类似副本,导致四维属性不均衡,被游戏惩罚了。”
“最终,这些人只能成为中层战力,却不能成为超级英雄。”
“还有人属性高,破9了,但是觉醒的能力一般。看来看去,最能打的还是萧唯。”
负责人不语,半天后才问,“真的没有其他选择了吗?”
“有。”宣传部部长坦诚,“这次我打算一口气推出三名联邦英雄。还有两人是特种部队的,男的酷爱打架,曾经受到处分。女的灵属性9,战斗能力略差一筹。”
“综合评分不如萧唯。”
负责人痛苦地捂住脸,“就没有能打能跳、实力超群、品行优良的英雄备选人吗!”
“说什么屁话。都是人,怎么可能完美?”宣传部部长撇撇嘴,“所谓宣传,就是淡化不足,强调优点,让民众看到希望。”
负责人说不上来为什么,就是下意识排斥,迟迟无法拍板同意。
这下宣传部部长反倒觉得奇怪,“萧唯犯什么大错了?值得你这样纠结?”
起初,他以为过来知会一声就行。
暗地里素材都收集好了,宣传片都开始做了。
负责人不知道怎么解释。想了想,他说,“身边同事都在加班,换做别人,不会那么坦然地准时下班。会觉得抱歉,会留下来帮忙做点什么。可是萧唯,他到点非常自然地离开。”
宣传部部长沉默一瞬,随后幽幽道,“这里就咱俩,你跟我说实话,你是不是嫉妒人家萧唯每天准时下班?”
“严肃点!没跟你开玩笑!”负责人怒。
“你自愿加班留下来,他不乐意,不奉陪,也不干涉其他人,还成异类了?”宣传部部长表情颇为一言难尽,“你自己听听,说的是人话吗?”
“谁自愿了?这不是每天事情做不完吗!不加班加点,当天发生的事得延迟半个月才能处理!”负责人抓狂。
宣传部部长懒得争辩。
“如果没有其他问题,事情就这么定下了。你忙工作吧,我就不打扰你了。”
负责人眼睁睁看着宣传部部长离开,却拿不出有力证据阻止。他想,万一之后出了什么岔子,一定要据理力争。
曾经,他有很努力地阻止过。
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