盖世文学

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第五十六章 攻坚克难八（第3页）

关立峰“啪”的一拍桌子，又把帽子摔在桌子上喝道：“你们什么意思跟我玩奸商那套早知道你们会有这个想法我压根就不该上这个项目！告诉你梁坤、吴伟汉和姓车的，让你们帮着建几个门窗厂不是我求你们！你们信不信，我现在就可以把这两条进口线给别的厂家！”

车宏轩“唰”一下脸红了，他还没有经历过这种场合，也不知道如何搭话。

梁经理根本没当回事，只是在那里笑。

吴领导看着车宏轩说：“在大领导面前，没经过允许不能随便插话，这是规矩。当然关领导没关系，都是我们自己家人，说你两句没关系。换了脾气大的，可能把你赶出去。以后能长点记性不”

车宏轩赶快说：“对不起，以后注意。”

李达元和关立峰关系密切，马上说：“我们这是开董事会，哪来的那么大脾气车经理问的本来对吗，先给和后给本来就是两回事，就是把钱存在银行那还有利息呢！”

梁经理说：“如果可能，我们当尽力早还、多还，不会有附加条件。这不是做小买卖什么都可以讲价。我们小车经理对关领导还不了解，一会敬杯酒就是了。”

关立峰严厉地说：“我们手里就这点外汇，全投给你们了，可以说尽心尽力。你们也应该这样，不能跟我们斤斤计较。车经理你不要往心里去，我主要是对梁经理和吴领导火，我知道他们老奸巨猾总跟我玩小心眼，借你的机会我敲打敲打他们。”

车宏轩没敢再言语。

吴领导郑重其事地说：“你少来这套，咱们是亲兄弟明算账！”

关立峰说：“好，我们董事会别的不干，开始算账！”

梁经理摆摆手说：“我们往下进行，董事会的事按照关领导意见办，让邹助理和车经理按照刚才的意见写份纪要，然后再把联合协议签了，这件事回去办理就可以。下面我们研究个三线搬迁厂成立铝门窗厂问题。”

关立峰点点头说：“行啊我们抓紧，会就开半天，定大事、定原则，在建厂的路上没有管卡就可以。”

梁经理问：“你看是一个个谈还是集中谈”

关立峰说：“都叫来一起谈，这没什么好回避的。我告诉你梁经理，这几位厂长劳苦功高，我这次带他们出来重要的是让他们看到前途，然后要吃好玩好。”

梁经理点点头说：“好的，我明白。”

整个一个上午，建厂的大问题基本都有了解决办法。

梁经理确定，这几个厂算作技术咨询厂，只按销售额提取百分之一点五的技术咨询费。

关立峰和这几位厂长都非常高兴。

下午，开车去龙山，去古城墙，寻找那些关于宁远传说的痕迹。第二天驱车去山海关，登临天下第一雄关；去孟姜女庙，追忆那古老而凄婉的的故事。

在夕阳还有一点余晖的时候，车队来到美誉天下的旅游胜地北戴河。

不知道谁有那么大本事，竟然住在一个海滨疗养院。疗养院就在海边，开窗就可以看到辽阔的大海，走出去便是疗养院自己的海滩，随时可以去游泳。

晚饭后，李达元竟然和相关领导借着酒劲，披着皎洁的月光下海去游泳。尽管那么多人在劝说，他们还是兴致勃勃地下到海里，在徐徐涌来的浪花里幸福地游起来，全然不在乎五月的海水还是那样的冰凉。

按照北方说法，不到伏天不能下海，因此他们此次下海被大家经常提起，无不称赞两人的胆量。

五月三号吃过早饭，梁经理、吴书记、车宏轩、邹助理开车回公司安排厂长会的事。

关立峰则和其他人员去医巫闾山看梨花。

车宏轩想去可没敢说，因为晚上他们班子成员要招待外地回来的厂长们。

第二天，铝窗公司厂长会按时召开。大公司主要领导亲临会场并讲了话。计划处、财务处和劳资处全程参加会议。

五月五日上午签订承包书，中午举行盛大宴会，主要是招待各位厂长。

五月六号，吴书记和沈经理开车向东北方向的磐石、浑江出，去寻找铝资源。李总工程师带队坐火车去特区。梁经理、陈经理和车宏轩一起开始接待外地各位厂长，解决实际问题。

各位厂长几乎都提到了现场管理问题，就是原来陈经理提出的“高效益掩盖低管理问题。”并且有几位厂长提出来项目经理必须要靠政治觉悟，公司应该派出更多的政治素质过硬的项目经理。

在与特区铝门窗厂谈话的时候，刘厂长也提出了这个问题，他说：“现场问题仍然非常严重，管理上是鞭长莫及。具体说是卖材料，还有的拿着公家的材料干私活。”

刘厂长个子不高，铁黑面孔，口才出众，据说不拿稿子连续讲演两个小时没有重复语言，可见其有多么聪明的头脑。在他的带领下，特区铝门窗公司已经越过千万产值大关。

车宏轩问：“落实经济承包责任制后，能不能解决项目经理的管理问题”

刘厂长笑了说：“你们大本营好办，都是我们大公司内部的人，有素质有原则。可我们在这边搞企业，需要在当地聘请项目经理，这就没办法保证素质过硬。这么说吧，我们在外时时处处都像踩钢丝一样心里没底。”

梁经理说：“我们将6续派出政治上过硬的项目经理。”

刘厂长说：“即使派出项目经理，我们也不可能把那些小的工程全部管住，因为好多小工程没有办法派去好的项目经理。公司应该给个更开放的政策，把那些小工程彻底包出去。”

车宏轩说：“你们可摸索出一点经验，成功了在全公司推广。”

梁经理说：“我同意找个意见。”

刘厂长点点头说：“好的，你们有话我就可以干，出了问题我们再研究。”

事后大家虽然对这件事下了很多功夫，但明摆着呢，把材料卖出去和用公家的材料搞黑包工会带来巨大利益，类似事件仍然时有生。

把外地厂长们送走，意味着铝窗公司今年艰巨的任务得以落实，这一阶段的最大难题得以解决，一个良好的局面已经形成。

铝窗公司目标明确，万众一心，向着既定目标奋勇前进。

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