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时间可以解决这个世界上一切的问题,这可不是一句空话。
如今是2o23年,回过头来看2o15年生的事情,就可以用一种更加通透的眼光,看穿当年的成败得失。那么,有没有人当时就冲破迷雾,看清未来的趋势呢?说实话,不太容易。在这一段里,包括我在内,有那么几个人,能从时间的门缝里,窥见一丝未来的光亮,就已经是很不容易的事了。
咱们的董事长也是一个非常有预见性的人,可惜,他和我们不同,他不是从门缝里看见的未来,他是直接把门打开,迎着门外那白茫茫的光,张开双手冲了出去,全然不顾前方的地上有个大坑在等着(光太强了,他看不见)。
2o15年,公司的的市场推广工作非常火热,但是火热的背后,隐藏着危机。
具体的情况我不是很清楚,毕竟我不是公司管财务的,不过公司的一些状态还是能让我看出一些端倪,比方所,销售人员的差旅报销度渐渐变慢、个别销售人员被裁撤等等。
对了,还有一件事情,也挺重要的,大家还记得我写这一段开头的时候,有个角色,叫做人力资源总监吗?就是那个个子高高的,戴着眼镜,把我给猎头猎过来的那位兄弟?没错,就在这个时间段,他选择了离职,离开了这家公司,后来,他去了另一家公司之后,还不断的给我打电话,询问我公司和董事长的情况。哎,所以说,高人就是高人,瞻前顾后的水平一流。这兄弟跳槽之后,可能跳的一般,担心跳错了,所以才整天给我打电话,问这问那的。
事实上,这兄弟看得很准,后来公司的展确实不尽如人意。但是话说回来,公司展的是不是尽如人意,可和我们员工又有什么关系?公司又没少我们工资。
嗯……公司展的不好,就没有薪资上升空间了,这话倒是不错。我又要说“但是”了,但是,从公司的展历程中,我个人的人生就不能获得成长吗?就像我今天写下的回忆录,这不就是我人生的成长吗?
至于钱,真没必要看得太重,尤其是像人力资源总监这样,跳槽了,还怕自己跳错了,实在是,不知道该说他什么好。
好吧,我又说酸话了,一说到钱我就是一副看破红尘的样子,说白了,其实我就是没能力赚钱,所以才吃不到葡萄就说葡萄酸,哈哈哈……
玩笑开过,回到主题。
半年之后,我在公司的职位变成了董事长助理,那个时候,我能了解的东西就更多了,回头印证当时的一些端倪,就明白了事情为什么会变成这样,公司确实体力不支了。
矮个子销售总监和他的一百多个兄弟们,每个月的工资,加上奖金,差旅报销,这笔钱不是一个小数目,这给公司带来了一定的压力。当然,我说的仅仅是“压力”,而不是说日子过不下去了,从后面董事长的投入来看,他老人家的底蕴深不可测,这笔钱还不至于对公司造成太大的影响。不过,“压力”终究是压力,压力过大,是会导致人的动作变形的。
董事长看着每个月的财务报表,再想想市场所面对的现实,他肯定很苦恼。道理很简单,按照矮个子销售总监的打法,公司是需要持续投入资金,供养大量一线销售人员的,这笔钱会一直支出,没有尽头。哪天要是公司辞退,或者销售人员辞职,甚至团队离开,都会打乱市场的节奏,销售人员会需要重新培养,市场要重新培育,很多事情也需要推倒重来。这种大量一线人员地推的方法,似乎并不是一条一劳永逸的道路。
确实,传统的营销方法,真是相当笨重……
不错。
当时,董事长肯定在想,如何才能找到一种方法,既可以深度绑定客户,又可以减少对大量销售人员的依赖呢?如何才能够两全其美呢?
对于这种问题,大家心中其实都知道,这个世界根本没有可以两全其美的事情,可问题是,每个人又都在孜孜不倦的追求两全其美,真是矛盾。
说明一下,这里对董事长的心中所想,所谓的追求两全其美,只是我的一种猜想,董事长从来也没有这么说过,只是,我看他给出的解决方案,应该是有这两方面的目的。
聪明人嘛,总是能够看透事物的本质,并找到从根本上解决问题的方法。既要深度绑定客户,又要减少对大量销售人员的依赖,这似乎是个难以两全的问题,但是如果能结合一件符合未来社会大趋势的新兴工具,或许,会有很大的成功率哦。哪怕这个方案是一个“既要……又要……”的方案。
在这里,让这个“既要……又要……”成为现实的核心,就是那个符合社会未来趋势的工具,互联网o2o平台。
其实,我说“既要……又要……”,还是有点保守了,现在回想起来,在当时的董事长心目中,让营销方案结合互联网o2o平台,真正的目的,可能不仅仅限于“既要……又要……”的目标,还能增加一个“还要……”,一箭双雕算什么,要想逆风翻盘,唯有一箭三雕!
o2o平台的故事,在那个年代是很受投资方欢迎的。照明行业一旦结合互联网o2o的元素,那就不仅是“既可以深度绑定客户,又可以减少对大量销售人员的依赖”了,还能增加一条“获得资本的青睐,实现公司新一轮的融资。”
果然,我还是肤浅了。
简单介绍一下o2o吧,也就是on1inetooff1ine,打通线上到线下,如今这个概念无人不知,无人不晓。
这个概念最早是从谁那儿传出来,我不知道,我只知道,有一段时间,包括某爸爸在内,一堆互联网大佬疯狂吹捧o2o,所以这个概念渐渐引爆了整个商圈。当时,除了某爸爸以外,还有南京卖空调的,以及强子哥,每个人都在谈论这个概念。那时候的饭局里,每个老板聊天的时候,都是开口不离o2o,一时间,大家甚至有一种错觉,如果谁没能拥抱o2o,谁就会成为被世界淘汰的那一个。
不得不承认,这批互联网人的眼光确实非常前,尤其是某爸爸,结合他身上的富光环,几乎是所有人眼中先知一般的存在。他提出过很多高屋建瓴的意见,多次预言了未来商业模式的展,这次也不例外。
o2o这个概念,其实在被我们注意到之前,早几年就已经出现了,最早搞出很大动静,大规模行动的那个人,是南京那位卖空调的。
可能是2o12年左右吧,线下的大卖场模式就已经遇到了瓶颈,我们普通老百姓当然看不出来,但春江水暖鸭先知,南京那位卖空调的率先感受到了线下大卖场的寒意,所以他第一个拥抱了o2o这个非常前的商业模式,成了中国最早吃螃蟹的人。当时,他的行动可谓石破天惊,不仅仅迅开设了网上商城,而且硬生生的打通了线上和线下的价格,几乎是革了自己的命,连上市公司名字都改了。
当然了,不管这位卖空调的做得好不好,生意做得怎么样,毕竟他也算是把o2o一直坚持到了今天,这很不容易。
好,关键的地方来了。
今天是2o23年,现在大家回头来看,o2o成功没有?
答案是,成功了。
如今,别说传统商界了,就连路边摊都已经拥抱o2o了。你开个煎饼果子小店,要是不会玩o2o,简直会被同行耻笑。
没错,如今,就连煎饼果子小店都已经完全o2o化了,一边接待上门买煎饼果子的客户,一边在抖音,还有其他几家团购平台上做推广,线上照样接单。
2o23年,全中国人民都接受了o2o这个概念,这个概念已经深入人民的生活中,彻彻底底的成为了现实。
所以说,那些年,吹捧o2o的互联网大佬们,并没有忽悠人,这不是个概念,而是个活生生的现实。
但是……(我怎么总是喜欢说“但是”?)
问题又来了。
我们来看看今天o2o的成功者里面,都有谁?
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