盖世文学

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第七章 招兵买马（第1页）

时值九月下旬。

宋思凝穿着一件浅蓝色的丝绸女式上衣，大波浪的型是做的，下身则是浅色包臀裙，包裹着她那一双纤细修长的美腿，即使裙子的颜色的浅色，可是依然掩盖不住那一双**的白皙，在搭配高跟鞋，167的身高，直接窜到一米七，由远看去，还真颇有几分女强人的气势，只是看她的眼神，似乎多了几分疲惫。

没办法，宋思凝是真的累了，包里装着厚厚一沓的简历，可是自始至终，宋思凝都没有找到好工作。

宋思凝是理工大学计算机系的学生会副会长，自身实力过硬，精通各种办公软件，按理说她这样的女孩，在五六月份夏招的时候，就可以找到一个完美的工作。

只可惜宋思凝就是因为光环太多，高不成低不就，导致现在都没有找到好工作。

计算机专业找工作，无非是分两种。

一种是知名大厂，工资低，工作负荷大，这里面不管你是哪里毕业的，在学生会担任什么职务，进去只能当社畜。

什么？理工大学？很牛逼吗？

大厂实习的员工，随随便便就一个海外研究生，报出来的一系列毕业院校，甚至都没听说过。

宋思凝的家庭条件其实不怎么样的，她读书的时候，号称是平民校花，由此可以看出她的家庭条件。

所以这种历练大厂并不适合她。

还有一种就是小作坊式公司，这种公司压力小一点，工资看情况，好一点的会很高，当然也有些无良公司在那边浑水摸鱼的，但是对于一些有能力，且愿意做事的人是能找到高工资的小厂的。

缺点就是忙一点，什么都要会一点，升值快。

像是宋思凝这样的，进去干两年当个产品经理不是问题。

但是问题是，宋思凝不仅有专业知识，她还长得漂亮！

那就不是单纯干专业的问题了。

不管宋思凝专业水平如何，进入小厂逃不过的一个事情就是生意场上的酒会，这是职场潜规则，长得漂亮的女孩是公司的一种资源。

老板带出去，随便敬甲方几杯酒。

让甲方占一点口头上的便宜就美滋滋了。

这给稍微有点姿色，在职场干上几年的老员工都不会觉得什么，甚至有些女的会主动的讨好甲方。

宋思凝肯定不是这样的人啊，她堂堂学生会副会长，怎么可能去靠着出卖色相而取得工作机会，话不投机半句多。

所以之前在夏招找到的实习工作，宋思凝想都没想直接辞职了。

老板挽留过，但是宋思凝觉得老板太猥琐，他都已经心术不正了，自己又不是找不到工作，干嘛要留在那边受气。

所以辞职是必须的。

只不过她没想到辞职以后的工作这么难找。

现在夏招已经过去，秋招还没开始。

大厂没有招聘需求。

….

而小厂都是那些歪瓜裂枣，宋思凝看不上。

所以只能拿着简历在人才市场闲逛。

这个时候，一家招聘公司吸引了宋思凝的注意。

明明不是招聘的时候，一家招聘公司的招聘点，竟然排起了长队！

宋思凝不由好奇的抬头看去。

却见红色的条幅上写着四个白体大字：寰宇科技！

科技公司？

宋思凝觉得和自己的专业搭边，不由好奇，踩着高跟鞋过去看才现，里面招助理，招产品经理，招程序员。

平均工资要比小厂多一到两千，老板年轻帅气，公司管理扁平化，工作时间弹性化！

还有这么好的事情？

宋思凝第一想法肯定是骗子公司，可是当她看到最前面端坐在桌子前，一身衣冠楚楚的西装，和面试者聊起天来谈笑风生的周哲。

好吧，宋思凝觉得，姑且信一下也没问题。

于是如此加入了排队的队伍。

周哲今天总共面试了三十多个应聘者，但是结果并不美好，周哲看上的不过三个，仔细想想也是，现在并不是招聘的时间，这个时间还在人才市场的，多半是职业素质不合格的，应届生肯定招不到。

而一些职场老油条周哲也不屑于招聘。

周哲是公司草创，想招到人才肯定要加大福利待遇，但是即使这样，过来应聘的人才也是寥寥无几。……

周哲是公司草创，想招到人才肯定要加大福利待遇，但是即使这样，过来应聘的人才也是寥寥无几。

如此又面试了好几个，让他们回去等消息。

却见一个年轻漂亮的女孩，踩着高跟鞋，一脸紧张的坐到了周哲的面前。

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