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李总口中的荣誉宴,是老板每个月安排的一个饭局。
这顿饭,老板会邀请恒域金服前二十名的销售精英共享晚餐,另外还有公司高管人员。
当然,所有消费都是老板买单,包括饭后的休闲娱乐活动,如唱歌、洗澡、宵夜,等正规活动。
通常,宴会安排在五星级酒店,里面的配套比较全面。
唐科没有去过。
但是,他听总监们互相调侃过,也听唐旺聊过。据说唐旺去过几次,而且一次比一次玩得嗨。
能够参加荣誉宴,本身就代表一种荣誉,不管能不能享受美食,或者体验各种娱乐服务,很多人都心向往之。
恒域金服的业绩前二十,工资收入至少要上十万,即使在淡季,第二十名的工资也不会低于八九万。
做销售的,谁不想月薪十万?
连续两个月回款突破十万,唐科早就对荣誉宴虎视眈眈。
参加荣誉宴。
那不只是李总对他说过,唐旺更是说过多次,闫龙也在部门会议上跟大家伙提过,可见大家都很重视。
很遗憾,事业十部只有闫龙和唐旺去过,其他都没有达标。
十一月份的排行榜上,事业十部最终排在倒数第六,比上个月好看一点点,那不是什么值得骄傲的事。
相比于荣誉宴,十部当前的目标是保住局面,不被打垮才是硬道理。
他们月初还有二十人,月底便只剩下七个人了,当月的pk自然输得很彻底,总监闫龙的那两千块钱是彻底要不回来了。
他表示不会把责任分给大家,他一个人承担下来。
唐科看得出来,闫龙很沮丧。
事业十部偌大一个团队,硬生生跑了十几个人,他脸上无光啊!
开月度总结会的时候,事业十部不是倒数五名之内,总监无需上台自我批评,但闫龙的脸色也不好看。
唐科知道,闫龙也是尽力了。
他在事业十部工作努力,对待下属也宽厚,很少强迫大家做事情,有些总监会利用罚款来提高员工执行力,可他没有。
闫龙常说,大家都是来打工的,挣钱不容易,如果赚钱你都要靠领导罚款来刺激,那还有什么意思?
确实也没有意思。
恒域金服第二个月将不再提供底薪,很多人坚持不下去就走了。
套用李总一句话,有些人经过努力,证实自己不适合多电销,走得坦然,换行也是一种好选择;有的人假装努力一个月,混了一个底薪,欺骗公司也是欺骗自己,下个月继续换地方混,他们最终害的是自己。
恒域金服有五六百员工,能够参加荣誉宴的只有二十人,剩余的只有极个别月薪过十万的,少部分过五万。
可能有百分之三、四十的人,月薪过一万,其余百分之六十只有少量工资。
甚至有部分人业绩为零。
那么工资也是零光蛋。
在鹏城,没有工资是不行的,除非自己当老板。唐科亲眼看过那些零业绩的同事,他们每天吃着泡面面包支撑着。
销冠轮流做,但不是挨个轮。
有些人两三个月不开单,都是靠刷信用卡过日子。
唐科不止一次听过晨会分享,有些人说自己坚持了半年才开单,也有人表示自己都快要坚持不下去,没想到快要撤退的时候,客户找上门来了。
做销售很苦,但也有惊喜。
事业九部老业务员最多,他们的故事也很精彩,每次开单分享,主持人都会调侃一些老业务员。
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