盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第8章 大家对选拔标准有意见（第1页）

李永刚家并没有请保姆，老太太六十多岁的年纪，

身体腿脚都便利，一家人的日常生活基本都由老太太负责安排。

这天饭桌上，并没有看见秀秀的妈妈，也没有人提起，

柳相文略感奇怪，但他是客人，也不太好去问，

家家都有本难念的经，女主人不在，总有她的原因。

回公司的路上，柳相文一直在想秀秀，这个小女孩比柳月还小几岁，

不知道是不是因为上次的火灾受到惊吓，他觉得秀秀非常内向，一晚上的时间，说话不过五句，

在桌上吃饭，一直安安静静，既不调皮，也不出声，莫名其妙地让柳相文觉得她有些可怜。

......

12月6日下班后，

公司售后服务部召开例行月度会议，总结上个月的业绩，以及本月的工作计划。

会议由售后经理主持，服务部全体人员参加，浩浩荡荡近四十人，下了班便一齐涌进二楼会议室，

每个人都打着同样的主意，早点开始，早点结束。

柳相文坐在第五排，除了第四排，最前面三排座位只有老曹一个人，

不知道从什么时候开始，参加这种会议，大家都形成了一种默契，

倒数一、二排是VIp坐席，需要早早抢座，才能占到一席之地，

其他坐席按倒数顺序往下排，一般前排都是没人愿意坐的。

柳相文的位置并不最靠前，比较起来也就类似动车的站票，只比没票的好一丢丢。

王为强本来抢到了VIp座位，看见柳相文坐在前面，就凑上来挨着他坐下，嘴里还抱怨着，

“你咋找这么个地方？”

柳相文辩解：“我上来就剩这几排了”，

“早点上来不就行了”，王为强不服气地嘀咕。

人员到齐，售后经理打开ppT，一页一页地展示内容，遇上重点，便仔细做讲解和布置，

磨磨蹭蹭讲了半个多小时，下面已经有人听得磨皮擦痒、呵欠连天，

每次的月度会议，内容都差不多，大家都没什么兴趣，要不是有出勤规定，恐怕谁也不会来开会。

售后经理叫齐军，年龄比老曹还小着两岁，以前是做服务顾问的，没学过技术，

他每天都穿着公司的西装，那西装用料质地并不好，穿的时间稍长，过两次水，就显得有些松垮，看上去颇为邋遢，就像一个沿街推销洗衣粉的销售员。

见大家听得懒心无肠，齐军有些不悦，他关掉手中的红点激光笔，双手撑在讲台上，

语重心长地说：“各位，我知道数据很枯燥，大家都不爱看，但这是我们经营的根本，不去研究，哪能现自己的问题呢？”

这几句话颇有些情真意切，可惜台下雅雀无声，没人捧场，也没人反对。

齐军停了一停，眼睛在会场扫了一遍，随后又说：“在座的有很多年轻人，多了解咱们部门的现状，才有更好的展方向嘛”，

似乎意识到自己的激情没有得到希望中的回应，齐军举起了例子，

“看看机电三组的小柳，柳相文，他就很关心公司的运营情况，看看人家进步得多快，前不久还代表公司参加了技能大赛，我希望咱们售后服务部的年轻人都向他学习”，

说着，齐军抬起右手，对着柳相文的方向做了个引导的手势，示意大家往那边看。

这招树榜样依然没起到什么作用，所有人都不冷不热地坐着，没有任何反馈，连坐在人群中的柳相文都感到一阵尴尬。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。