盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第58章（第1页）

拍摄进行中

一个有天赋有灵气的演员刚开始拍戏是什么样的呢？

无数次被老师“提点”过的“天才演员”柳宣就见识到了。

起初，大家都是拿着剧本演的。但随着一幕幕戏地进行，三人中就只有柳宣还拿着剧本了。

柳宣：？难道只有我一个是今天才拿到剧本的吗，这才多久啊你们就把台词全部记住了？

青年演员柳宣感受到了森森的恶意，虽然崔艺英笑得很和善，宋启贤对自己这个前辈也很尊敬。但他就是觉得这俩人在用演技霸凌他！

无意间瞟到导演和编剧笑得开心，柳宣不开心了，脸上还却硬要装出符合“孟庭泰”见方熙宇和姜珠和好后心里高兴的表现，于是笑得特别难看。

让围观的导演瞅见，眉头一沉。这个关系户男主演演技这么差吗？那我得好好下下功夫了，不能让他一颗屎坏了一锅汤。

众人中间，“方熙宇”和“崔艺英”的对手戏持续进行中。两人完全没注意到有多少工作人员被他们吸引过来，完全入了戏。

由于第一集戏份的冲突爆发点就在“方熙宇”和“崔艺英”身上，“孟庭泰”更多是在一旁打酱油。所以这会儿他们俩激烈地吵起来了。

“方熙宇”此刻眉头向下，眉尾高高地耸立。原本还十分体面的超级天才露出这样一副难看的表情，足以表明他的内心是多么厌恶面前的女人。

他虚空扶了腕上的手表，又把领结松了松，胸前不断地起伏，长出了一口气。再怎么讨厌这个女人，他也不会动手。

他一挥手，让屋外的人进来，强忍着脾气对姜珠道：“我不和你多说，我请律师来。”

进入表演后，属于宋启贤本人的谦逊、平和就消失了。还是同一张脸，但就是从一些细微的表情、小动作里看出他变成了另一个人。

高高在上、目中无人的方氏少董方熙宇。

等这场重头戏结束，宋启贤才如梦初醒，紧接着，就重重向崔艺英前辈鞠了一躬，以示歉意。

崔艺英笑着点头，道：“不用这么客气，叫我艺英姐就好。”

柳宣的表情就很微妙了，他这人戏里演技拼不过，戏外也装不好。娱乐圈里混得好的都是人精，得亏他有一个好公司、好经纪人。

宋启贤什么人呐，从小苦里泡饭长大的孩子，年纪轻轻打工经历就比百分之九十的同龄人更丰富。所以他一下就看出了柳宣心里的想法，这是对他不满了。

然而宋启贤不可能因为某些人的不满就藏拙，他已经确定要将演艺事业进行到底，所以他得向每个导演展现自己的实力。

宋启贤想要成为一个普世意义上的成功人士。

所以宋启贤假装没看出柳宣那意味深长的眼神，没听出他的话里有话。

柳宣回去就告诉了自己经纪人宋启贤的事，抱怨为什么又给他找部男二比他还会演的剧。

他的经纪人在公司里的地位举足轻重，手下管理了很多人，所以日常很忙。乍一听到柳宣的反映，经纪人不耐烦地回了这个大少爷一句：“那你想拍什么剧？河美淑的剧你都嫌弃，你知不知道把你塞进去我做了多少事？”

柳宣还是很畏惧这个经纪人的，被骂了也不敢表现出不满，所以他不敢再抱怨了。只是小声说：“他的演技好，真拍了一定会抢走我的风头。我也是为了公司好，这部剧质量这么高，要是全让他摘了桃子就不好了。”

经纪人虽然不耐烦柳宣总是麻烦他，却也把柳宣的话记在了心里。既然这个男二这么不安分，干脆把他换了。

柳宣所在的公司是lt旗下最大的影视公司，资源关系一个不少，由经纪人出面和社的社长交流。委婉表示我们不希望贵公司的演员和柳宣出演同一部剧，希望你们能主动一点，违个约。当然，违约费由我们这边承担，还可以支付给你们一笔辛苦费。

社的社长答应了，到底社只是一家娱乐公司，虽然在外人的眼里被尊称一句“四大之一”，实际上的社在上层的关系非常浅。但凡人家使个绊子，他们这边就得应付许久了。

原本一切等待尘埃落定，却没想到河美淑坚决不同意把宋启贤换了。

这个胖胖的中年女人表露出非同一般的坚持，当着片场所有人的面打了电话，掷地有声地表示：“方熙宇非宋启贤莫属。”

彼时宋启贤正在片场，才刚接到让他离开剧组的通知。

对他而言这是一次极重的打击，崔部长不忍心告知他这个残酷的消息，交代了明尚宇打电话过来。

明尚宇在电话中措辞十分谨慎，“公司对你有另外的安排…理事长说会为你争取其他角色。”

宋启贤忍住心中巨大的恐慌，反去安慰了心里也不好受的明尚宇。

“我知道了，hiong，我很快就走。我没事，其实这次这个角色很难，我本来也演得不好，留在这里给大家制造麻烦。嗯，对，以后一定会有其他机会的。”

怕被听出自己话里的不对劲儿，宋启贤匆匆挂断了电话。仰头憋住眼睛里的东西，宋启贤闭上眼睛回复情绪。再次睁开眼，除了眼尾有一点红就再也看不出其他的不对劲了。

他没什么东西好收拾，只带来了一个黑色的背包，里面放了一杯水。

宋启贤有点好笑的想，他刚到公司的时候，好像也是这样，身无分文，一无所有。

宋启贤已经不敢再看别人的眼神，他知道，那些眼神里有同情有幸灾乐祸。无论是哪种，他都不想去分辨了，他只想离开，赶紧离开。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。