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会议在略显沉闷的气氛中进行着,当各部门的问题都讨论得差不多时,张子轩终于将话题引向了今天最重要的议题——积分制度的推行。
各位都拿到身份牌了吧?张子轩扫视了一圈会议室,目光在每个人胸前挂着的身份牌上停留片刻。
小小的泛着微光,象征着这个新生基地里的新秩序。
上次会议提出的积分问题,经过各部门的配合,现在已经准备开始推行了。张子轩的声音在会议室里回荡,所有人的注意力都集中了起来。
他转向物资部方向:郭部长,这几天你们把物资统计得如何了?民生相关物品的兑换积分有没有确定好?
郭红艳应声而起,手里拿着一份厚厚的文件:已经统计完毕!
她的声音清晰而有力:各种物资回收和兑换积分方面,我们物资部与餐饮部、人事部、总裁办公室联合制定了一份详细的兑换方案,涵盖了目前大部分流通的民生物资。
她和副部长陆佳开始将打印好的资料分给与会人员;纸张在会议室里传递的沙沙声,伴随着人们翻阅的动静。
秦阳接过资料,仔细浏览起来。上面密密麻麻地列着各种物品的兑换比例:两个鸡蛋一积分、一包泡面一积分、一斤主食根据种类不同为1-3点积分、肉类每15o克一积分...
日常生活用品如卷纸、香皂、牙膏也是一积分。
他的目光快扫到食堂部分:一积分能买两个馒头,两积分可以买一份两素菜的标准餐,三积分则能买到一荤两素的套餐。
粗略一看,这个标准还算合理。秦阳暗自思忖,一日三餐差不多十积分就能解决。
不过具体如何,还得等实际推行后才见分晓。
张子轩的声音将众人的注意力拉了回来:接下来是关于工资—也就是积分放的问题。他顿了顿,环视全场,目前暂定,部长级别每天五十积分,副部长三十五积分。
会议室里响起一阵轻微的骚动,人们交换着眼神,默默计算着这个标准的合理性。
这个数值不是绝对的,张子轩补充道,根据你们完成任务的情况,还会有额外的奖励。对于这一点,大家有没有意见?
秦阳在心里快计算着:一天五十,一个月就是一千五。就算最近胃口变大,一天十五积分也绰绰有余。
这么说来,光是他一个人的工资就足够养活全家了?
当然,生活不只是吃饭,但作为部长,每月15oo积分的基本工资,奖励再低也得有个几百吧?
再加上外勤工作的额外收入...
虽然一千五看起来不高,但是按照物资表上各类物资的定价,这个工资已经比得上他在末日钱的薪资了!
当然…是在跟张子轩之前的工资。
他瞥了一眼周围的同事,大家虽然神色各异,但没有人立即提出异议。
在这个部长职位都还没坐稳的当口,谁也不敢贸然抱怨工资高低。
当然,老板开出的工资在合理的范围内也是主要因素。
张子轩等待片刻,见无人言,便满意地点点头,继续说道:关于各部门员工的工资标准,因为职能不同,会有所差别。这个之后我会分别与各位详细讨论。
现在要讨论的是儿童和老人的积分补助问题。张子轩提高了声调,员工们带着亲属加入这个大家庭,他们为公司奉献,公司自然不能亏待他们,必须解决他们的后顾之忧!
他目光扫过全场:对于儿童和老人,各位的建议是什么?每天补助多少积分合适?
会议室里陷入短暂的沉默。李青平率先打破沉寂:这个...物资部那边有没有相应的数据支持?
郭红艳接过话头:物资部给出的建议是每人每天十积分,但餐饮部那边的意见是五积分。她说这话时,忍不住瞪了张海一眼。
张海立即反驳道:难道家长们就一点不付出吗?总不能孩子老人都全靠我们养着吧?
他双手摊开,语气激动,虽然看起来不多,但这些都是实打实的粮食!现在这世道,有钱也买不到!
我支持张部长的意见!许燕插话道,工厂现在不到三千人的规模,老人和孩子就有八百多人。如果以后厂区人口真增加到三万,老人孩子的规模至少五千以上!每天的物资消耗将是一笔巨大的开支!
李青平犹豫着提出折中方案:能不能取个中间值呢?毕竟现在很多老人胃口没那么好,吃不了太多。
秦阳清了清嗓子,也开口说道:我也支持张部长的观点。我们不可能既管饱又管好。
他环视四周,解释道,每天五积分已经足够满足一个人的基本需求了。要想吃得好些,就得靠父母或子女补贴,我认为这样很合理。
会场上顿时分成了两派,各方争论不休。有人担心补助太低会让员工寒心,有人则忧虑补助太高会导致物资短缺。
好了,张子轩终于出声制止了争论,我们还是老规矩,举手表决吧。赞成每天五积分的举手。
一双双手陆续举了起来。
秦阳环视一圈,现过一半的人支持这个方案。
张子轩清点完举手人数,点了点头:人数过半!”
“那就这么定了。老人和儿童每天补助五积分。他在笔记本上记录下这个决定,然后抬头看向众人,积分制度将从明天开始正式试行。各部门要做好相关准备工作,特别是物资部和餐饮部。
“今天的会议主题,到现在已经结束了…”张子轩合上桌面的笔记本,环顾四周:“还有谁有问题的?现在可以提出来。”
众人纷纷摇头…这会一开就是几个小时,让人头脑晕。
张子轩点了点头:“接下来是关于各部门员工的工资问题,这部分我会单独与各位详谈。”
“物资部两位部长留一下,其他人可以去忙了。”
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