盖世文学

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第67节（第2页）

【再看见你时，你已经不会笑了】

【妈妈让我给你辅导作业，可你不爱学习，我也不会哄人，只会强迫你】【在你眼里的我，大概就是大魔王】

【你是不是恨死我了？】

他在旁边画了个长着尖尖牙的恶魔头像。

【你一直在生病，不能出门，也总是在哭】

【我不能理解你的痛苦，还总觉得你很烦，给你脸色看】【是我太没同情心了】

【五年级下学期，你第一次数学考满分】

【这是你第一个运行成功的程序】

【我至今还记得所有代码】

……

岑墨认认真真地回忆着，用文字记录下来。

不知道柳溪看完，会是怎样的反应。

希望她会感动。

岑墨在忙着准备柳溪生日礼物的时候，柳溪在为自己新鹰名额为难。

因为得知自己名额来的特殊，她在失落了一阵后，找了林志鹏。

林志鹏看出她想要退缩，摇摇头道：“不用觉得内疚，也没必要把名额拱手让人，你要做的就是让大家对你的实力毫不怀疑，让这个名额变得货真价实。”

柳溪似懂非懂，但还是接受了他的建议。

新鹰培训第一期开始了，第一堂课是公司几位高层发言对大家的期望，并介绍了未来一年内的课程，不仅有人事部参与帮大家完成自己的职业规划，还有高层担任导师，手把手带教，这些对于初入职场的新人来说，都是非常可贵的帮助。

第一堂课上，大家也做了自我介绍，几乎所有成员都认识柳溪，毕竟她是技术骨干里唯一的女生，第一天就备受关注。

在如此多的关注下，让柳溪的压力倍增，生怕他们觉得自己名不副实，虽然其他人并不知道她名额背后的曲折故事，但她始终过不去心里那个坎，就像林组长说的那样，她只能鞭策自己上进。

她想得很清楚，自己为什么被刷，说明与她差不多实力的男生还有不少，在性别歧视下，她才被淘汰，既然性别是弱势，那就只能让自己变得优秀，只要她站得越高，那么与她竞争的人就越少，性别歧视的几率也就越低。

所以这件事很快就被她化沮丧为动力了。

培训结束后，柳溪刚回到工位上，遇见了一位意想不到的人。

“小妍？”

正是岑墨课题组里那位女研究生。

她看上去已经在这等了一会，在看见柳溪回来，便立马过去，轻声问道：“柳溪师姐，可不可以帮我一个忙？”

柳溪觉得奇怪，她都离开实验室好久了，怎么还找她，但本着乐于助人的精神，她还是友好地笑道：“有什么需要我帮的？”

小妍言辞闪烁，像是有难言之隐，就拉着柳溪到了办公室外，这才开口，“我……我的毕业论文被导师卡了，你可以让岑教授帮帮忙么？”

柳溪不解，岑墨又没带学生，“你的导师不是林教授吗？”

是课题组另一位a大教授。

小妍皱着眉头解释，“可是岑教授才是课题负责人，所有实验数据都必须经过他手里，因为他的要求太高，我的数据一直不达标，如果没有数据，我就完成不了论文，我就没办法毕业……”

柳溪明白了，很同情她，小妍的基础相对其他新人来说是比较差，以前估计也是被宠大的，心理素质也不好，落在岑墨这种人手里的确很难过，但柳溪真的无能为力，“我都离开实验室了，怎么帮你啊，而且这是你自己的毕业论文，我觉得你亲自与他沟通比较好。”

小妍听她拒绝就着急了，“我当然与岑教授沟通过了，他不肯松口，只会让我继续改，可是我真的尽力了，我连做梦都在改算法，可不管怎么改，我都达不到他的要求，我真的没办法，我这几个月睡也睡不好，吃也吃不好，别的同学3月就送审了，我还在被卡着，我快要疯了……”

她说着说着，整个人就变得焦躁不安，柳溪理解她的痛苦，A大读研的压力的确很大，她当初赶毕业论文的时候也非常紧张，几个月下来发际线都高了。

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