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第七十一章 受害人当庭亲吻谁（第1页）

满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味？

“等等，我有话要对刘大军说！可以吗？法官大人！”清清从证人席快步奔了过来。

“可以，啊，很好！不过本庭提醒你：女士，不可使用暴力！有什么冤屈，本庭会为你主持公道！”胡盼似乎感觉自己巍然屹立。

走到我身边，她弯下腰，一把抱着我的头，红唇就亲吻起来！

“啊？”我有些眩晕，有些害羞，清清更是脸红得像水蜜桃。

摄像机紧急转向！

“俺滴个娘哎！今天来对了！借是嘛情况？受害者当庭狂吻色魔！这个世界到底谁疯了啊？”记者的智商都不够看了！

“肃静！法警，请拉开女士，成何体统？”法官很快就从惊愕中清醒过来！

“爷爷，爸爸，是他们逼我的！我知道这世上坏人永远不绝，小人无处不在，但我希望遇见这些坏人小人的时候，我所爱的人他们都在。”清清转过头来，又对着法官大声抗议：

“尊敬的法官，大人！刚才我情不自禁，强制亲吻了老公！你看应该判多少年吧？请你把我也抓起来，你们动手吧！”

说完，她流着泪伸出纤纤玉手。

旁听席的喧哗硕大无朋。

“娘希匹！”小舅公穿云裂石，震得房间嗡嗡作响，“还有没有天理了？我们这么多人证明都不算数！非要人家女孩子当众证明！我他妈的还就想看看，你们是怎么以未婚夫猥亵未婚妻的名义判他们有罪的？！”

一拳打在椅子上，烂了，鲜血流出。

“法警！把那个咆哮法庭的带出去！”胡盼气势汹汹，生气地瞄了伍锻和段然一眼。

“他母亲的！我本来业务就不熟，指望你们办成铁案！谁知道你们也是二手货啊？”心里想着，口里却说着另外一段话：“此罪稍后再审！现在进入下一项罪名的审理。”

在随后的庭审中，小杂皮、青皮、联防、包裨等作为证人，出示了医院受伤证明。

在我的坚持下，律师欧大牙也出示了医院为我开具的轻微伤证明。据说爷爷还专门找了他卫生厅的部下，给我住院的那位院长打了招呼。欧大牙一直对我摇着头。

“哈哈哈！”法官狂笑不止，“罪犯刘某，睁开你的狗眼看看！苍天有眼哪！犯罪分子不论怎样狡辩，法网恢恢疏而不漏！”

助理大声宣读：“鉴于上述症状，经我们会诊，刘某的轻微伤系无颜面对正义凛然的执法人员，懊悔不已，自己激烈撞墙所致。由于缺乏他祖上的病历记录，我们不能确定他是否有遗传性精神病史？”

“哈哈，好啊！好得很哪，你们这一群吃法律饭的演员！”我指着胡盼，无力地垂下了头。

这是要把哥们送进监狱的节奏啊！

爷爷摇摇头，也是一脸惊悚，这都是谁在后面操纵布局啊？

谁知道闹剧才刚上映。

“审判员，鉴于我当事人强制猥亵妇女罪名不成立，由此而导致的第二项罪名故意伤害也就疑点重重了！”欧大牙在法官的压制下一直没能说话。

在胡盼的眼里，律师就是个摆设，他只需要和检方商量，然后穿插一下原告和证人的询问就可以最终宣判。至于被告嘛，犯罪分子，他的任何言论肯定都是诡辩！不说也罢，说了也白说。

对了，最后结案陈述时，还是给律师一个机会，毕竟人家收了当事人钱的！咱心地善良，也让他在当事人那里有个交代。

最难得的是，几天前，院长和业务权威的副院长，态度出奇的好，请他去院长办公室商议，院长还亲自给他泡上一杯黄山毛峰。

两人猛夸他一通后，副院长唉声叹气说：“马上有一个复杂的刑事案件要开庭。虽然检方、原告、证人、警署的证据都很确凿，但是其中一个罪状，还是缺少了一个小小的材料。

这可是第一次遇到啊！其他几个资深法官也都深感棘手，一筹莫展。就像会计做老了胆子更小！我们审判也是这样。

年龄越大越犹豫，不敢轻易判！战战兢兢，如履薄冰，别人怕也就罢了，我们这些法官内心深处还是敬畏法律的！唉，老了，让你见笑喽！”

“所以啊，我们就想到了你，年富力强，大胆果断！你看，你能不能？”院长礼贤下士的抱拳礼。

“呵呵！这事啊，没问题，我接！请领导们放心，我一定办的漂漂亮亮的！等我胜利的好消息吧！”

哈哈，老区长警检法限期“联合办案”会议上定了调子，院长们授了大权，检方和警署也都拍了胸脯，这有什么难的？

判了就是！

今年新单位的先进个人，嘿嘿！

很久以后才知道，这个胡盼本是一家管理养殖指标单位的事业编制人员。因为认识了范刚，送了礼，被范刚常务副区长的岳父一纸调令担任了法官。

业务不熟还自视甚高，又拒绝了院长的好心，坚决不参加系统脱产一年的培训。

用他自己的话说就是：整顿吏治，从我做起！自觉摒弃形式主义的不良风气，向老黄牛学习，埋头拉车，把青春奉献给伟大的法律事业！

判案中笑话百出。结果是：由于没有说出确切的法律依据，原被告双方都不服，告到院长那里甚至提起二审诉讼。

下面就是一审判决后，欧阳律师给我讲述的胡法官的经典判决：

李某、陈某均系宏桐区某加热器有限公司（以下简称加热器公司）检验科员工。2oo3年5月1日下午，加热器公司要求李某、陈某加班完成公司检验任务，遭到拒绝。

原因是李某父亲过世，已回天府奔丧；陈某则正在举行新婚大典。

此举导致加热器公司交货迟延，公司也因逾期交货向客户公司赔偿违约金2o万元。

加热器公司于2oo3年5月14日出通告，主要内容为：

检验科李某、陈某不服从领导安排工作，且擅自离开（天哪！五一节是放假啊！）工作岗位并下班，属严重违反公司管理规定，为严肃厂纪，经公司领导研究决定，给予两人辞退处理。

不过，2oo3年5月16日，加热器公司工会致函公司领导，认为加热器公司安排加班应当和劳动者协商一致，不能以此为由解除劳动合同，请求公司终止内部公示程序，不要劳动解除函给李某、陈某，继续留用。

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