盖世文学

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第97章 运营岗位扩展（第2页）

一个小时后。

不二牛晕晕乎乎的走了出来，整个人像是进入了一种特殊的状态。

“怎么会这样？这到底怎么回事？难道我也可以？”

“小牛，你不去考试呀？”

不二牛摇了摇头，“我没听懂，我想，再听一遍。”

“那好吧，我先去了，这次是机考，旁边有监考官呢，不过，这监考官也太漂亮了吧，还有运营部一个个姐，都是选美进来的吗？”

不二牛回到自己的电脑前，严肃的根据手头的资料打开了公司内网，这是一个全新的网站，无论界面和编排都非常漂亮，而且她之前从来没有进入过。

她在内网上下载了一个内部通讯软件，顺便也在手机上安装了下。

之后内部沟通都只能用这个进行了，除了跟客户沟通，公司规定，内部协作必须用公司的软件进行，为了防止商业泄密。

公司内网有一个个人登录，她根据上面的提示，完善了下自己的信息，并被强制要求更改了密码，然后进入了自己的人物界面。

左边条显示个人信息，中间最宽的边条是个人公司履历，右边是级贡献和特权。

再往下看，右下角终于看到了她想知道的东西。

岗位调动。

在岗位调动旁边，还有一个新项目申请。

这个她暂时用不到，因为没有这个能力，但是岗位调动这个，她随时可以做。

这个岗位调动的方式，跟不二牛之前听说的一点也不一样。

她申请调动后，会直接掉到人才池里。

人才池的人员也需要每天正常打卡上班，但是上班只有公共空间可以使用，而且没有事情做，但是底薪是正常的。

如果在三个月之后，还有是没有找到合适的部门，就会被辞退。

可以重复掉到人才池，但是公司履历也会详细的显示出来。

最最关键和重要的是，只要申请调动，部门领导必须审批。

而领导唯一可以选择的是，当天审批，还是第7天审批。

不二牛不是傻子，她能感觉出来他领导对她想做些什么，但是她坚定的拒绝了，因此得罪了她领导，以至于后面工作被一直针对。

她也曾经想过离职，但是一方面这个单位福利和待遇是实打实的，没有一点水分，她很不甘心，另外她也不想做逃兵，让哥哥觉得她什么都干不好。

现在。

突然在不离职的前提下竟然有了一个新的选择，她感到自己整个心都被打开了，在空中肆意翱翔一般，自由自在的感受着这时间的美好。

她不知道为什么世界上会有这样的公司。

但是她已经下定了决心——公司不倒，陪你到老。

下定决心后，不二牛毫不犹豫了提交了岗位调动，在填写资料时，还回头看了一眼另外一个经理的工位。

那个组是她向往的战场——队员友善，经理大度，大家团结一心，相互鼓励，只为做好业绩，达成团队目标，获得公司荣誉。

“唉，不知道这公司老板是谁，应该也向小良哥哥一样优秀吧，菩萨会保佑你的。”

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