盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第11章（第1页）

马子琪频频凑上去，只会自讨苦吃，沈冰虽然对她没有多少好感，但是毕竟是带他的前辈，心里多少有几分替她担心。

“冰。”一个声音拉回来沈冰的思绪，有人要冰块，手脚利索地从冰柜里面夹出冰块，按碎，然后加在伸过来的那杯酒中。

这时才看清坐在前面的是个熟人：“怎麽是你？”

“齐助理，合同大大小小修改了十多次，戚总还是不满意。”主管将手里的文件放在桌上，脸上多少有些抱怨，目光落在转过去的椅子，坐在办公桌后面的是戚砚的私人助理，齐斯垣。

“行了，我来定，你去忙吧。”齐斯垣挥挥手，等他转过椅子来，主管已经出去带好门了。

整个办公室里面安静的只剩下翻看纸张的簌簌声，架在鼻梁上的眼镜反射一道精光，手指停在头标两个字后面跟着的公司。

梁业文化建设集团以及苏氏集团。

这一份修正完毕后的文件拿到了戚砚与苏黎两个人的会谈桌上。

耗时三个多小时，两个人纷纷签下了名字以及盖上了代表集团的章戳。

“合作愉快！”

“合作愉快。”

握手之后，苏黎叫住了戚砚：“听说你还在读本市师範的大二？”

戚砚同苏黎一起走进电梯，随口回答：“恩，母亲认为我应该拿个她母校的毕业证。”

在季英那边早就知道了戚砚是个高材生，16岁被国外金融大学破格录取，两年毕业，回来又在师範挂了个名当模範生。

“我倒是高中毕业证都没有见过，跟你们这种天才是没法比的。”苏黎半开玩笑地说着，外套搭在手上两手插兜。

对方朝他看过来，毫不犹豫地戳破他的话：“两年前，你分明还在考师範学分。”

“哦？可能吧，不记得了。这麽说你能带我去你们学院参观参观吗？”他凑近了几分，得到的是戚砚不着痕迹地后退拉开了距离，他没有答。

合同敲定得很快，季英在下午也回到了z市，苏黎打算第二天回去d市。

“sul，今天就要回去吗？”季英刚刚放下行李箱，来到苏黎的酒店，便看见他在收拾东西。

“合同下来了，来不及要跟老头分享一下，果然如他所料戚老头不行了。”苏黎埋头在选择带哪一件衣服的时候，季英长腿跨过他打开的行李箱，在他旁边蹲下。

十分八卦地问：“这麽说来？”

“如你所想。”苏黎朝他眨下眼，笑得很狐貍。

“这些年那几个老集团不如以往。”季英心里十分清楚，毕竟他曾经是另一个没落集团里面出来的。

利索拉上，苏黎已经收拾好行李放在门口，“这边交给你了，我两天后回来。”

“还需要做什麽？”助理眉头一皱十分关切地问：“你的事怎麽样了？”

“恩？”苏黎皱一下眉头瞪大了眼，似乎惊奇季英会关心他的私生活。

戚氏的合同已经拿下，不久之后苏建会派个总经理过来监督一切事宜，大概不是他，他根本无需再次回来。

“啊，挺忙的，等会儿有几个老朋友聚一聚，就不聊了，先走了拜拜。”很勉强地找了个借口，苏黎拖着箱子遁了。

季英挑下眉，表示明白。

工作总是会遇见一些奇葩，沈冰司空见惯，他把一杯鸡尾酒放在吧台上，用沉默回答了女人的话。

“帅哥，你真的不愿意吗？只是一晚，你就能够得到超过四位数字的钱。”女人伸出的手被躲过去，她脸上挂着浅笑，打扮精致，穿着十分诱人窥视，但是那也没能够遮挡得住岁月在她脸上留下的痕迹。

“女士，还有什麽需要？”沈冰礼貌的询问，完全忽视了女人的话，得不到答案之后他专心地在两步空间的酒格之间。

“敏姐，什麽风把你给吹来了？”休息室的门一开一合，出来一个西装革履的男人，他掐着笑容用最适当的语气说话，为侍应生所遇到的麻烦及时解围。

女人故意忽视了男人，端着自己那杯酒转身就走。

“罗哥。”沈冰打了声招呼，给了坐在高脚凳上的男人一杯水。

“小沈，或许你可以笑一笑，这样酒吧里面的生意会更好。”罗度是这个酒吧的合伙人之一，带他们这帮侍应生应付各种场景，并且教会他们如何对待各种刁钻刻薄顾客。

“我笑一笑的话，可以涨工资吗？”沈冰说的十分认真。

罗度喝下水，问的竟也认真，“你最近缺钱吗？”

“一直都是。”沈冰礼貌微笑，想起刚开始进来时被安排的位置，陪这些上层人士喝酒逗乐每天就有上千的工资，但是他做不来，所以才窝在这里调酒。

“或许应该给你涨点工资。”喝完水的罗度对他抿唇一笑，理了理头发之后离开了吧台。

淩晨三点，结束了一天的工作回到住处，收到了室友的提醒周末有门课程的全考，他暂时不能出去打工兼职。

考完之后就是暑假，白天便可以多打一份工。

时间很晚，他一般不回学校的宿舍，独居两室小出租房，小的四五步就能够走出房间。

第三次确认过短信上自己收到的工资数目，不足以支撑年迈的奶奶日益沉重的医疗费用时，沈冰想到了那个男人，苏黎。

在相簿册里面一张找到皱巴巴的名片，沈冰捏在了手里。

苏黎急急忙忙回到z市，季英把他约到了咖啡店。

“两件事情。”面前刚放下咖啡，季英两根手指竖起来，“一是戚家犯了事，很有可能影响到东海那边新商业区开发案运行，现在已经延后开工了。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。