盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第115章（第1页）

公司艺人?本来就多?，一个还没成型的新人?“毛病”这么?多?，当然没必要花太多?心思，而对于其他艺人?来说，原主的发展走向是大家乐见的。

言瑾有些后怕，如果没有第一时间找罗海争取到这个综艺，现在指不定被送到哪个老头的床上了。

见言瑾发呆，汤莉莉伸手在言瑾面前晃了晃：“言言，你不会还想着要退圈吧？”

“那没有。”

言瑾回过神来，拿起勺子搅了搅杯子里?的咖啡，实话实说：“是有在考虑怎么?挣扎一下。”

汤莉莉听到言瑾的回答，比言瑾本人?还要激动?：“真的吗？！你今天来找罗总就是为这个事儿吧？想不到啊，你嗅觉这么?灵敏的？刮目相看！”

言瑾抬头：“怎么?说？”

汤莉莉眯着眼打量言瑾，卖起了关子：“虽然我知道你不怎么?爱聊别人?的八卦，但你别跟我这个时候是凑巧哦。”

言瑾摸了摸鼻尖，低声?道：“你知道我的，没什么?消息来源。”

汤莉莉说了句也是，凑近了点压低了声?音，“沐语的艺人?约在公司对吧？听说有大平台把她的影视约买走了，高价单签，三年呢！”

言瑾挑眉，很久没有听到林沐语的名字，都快忘记她才是这个世界的主角，“然后呢？”

汤莉莉皱眉拍了一下言瑾的手背，又看了看四周，神神秘秘地说道：“你傻呀，单签下一步不就是独立了？影视约单签给大平台，时尚资源另外找团队外包，不想跟公司撕破脸呗！”

言瑾沉默，这个方向其实她也有想过。

影视约单签给影视平台算是当下娱乐圈里?比较盛行的做法，大多?数的经纪约都是长约，五年甚至十年，一个艺人?的花期可能也就只有这几?年，经纪公司不够强，人?就被耽误了。

所以当艺人?对公司给自己的规划不满或者对公司的资源不满意时，会自己接洽平台签单项合约，平台也会对应给资源助力艺人?发展，经纪公司抽管理提成，属于三赢。

言瑾来了兴趣，聚精会神地听着，连连点头：“我还真没听说这事儿，然后呢？”

汤莉莉习惯了言瑾的慢半拍似的，慢悠悠地端起咖啡抿了一口?，摇了摇头叹了口?气：“司徒也差不多?，听说是单接了影视项目，也可能会直接走吧。”

说着说着，汤莉莉面露愁容：“哎，咱们这事业部就是公司的试验田，本来指着yg开辟新赛道的，谁知道会这样呢，咱们部门新选出来的几?个新人?刚送出国?集训，所以”

汤莉莉想到什么?，苦笑起来，放下杯子感叹道：“别人?我不知道，罗总最近是心烦的很，他在圈里?名气那么?大，这两年的心血都花在yg了，结果，高开低走。”

言瑾点头，若有所思，“懂了。”

“别只懂呀，你得行动?！”

汤莉莉正准备跟言瑾好好规划一番，罗海打来电话，让汤莉莉通知言瑾去他办公室。

公司的办公室里?，罗海坐在老板椅上转圈，手里?捏着一根香烟，时不时放在鼻尖闻一闻。

从言瑾到罗海办公室表明来意后，罗海就一直维持这样的状态没开口?，言瑾也不着急，坐在沙发上等着。

又过了几?分钟，罗海站了起来，打破了沉默：“不管你从哪里?听来的高见，我都赞成，这个圈子要走得远，人?一定要干净，方方面面的干净，但你心里?清楚，合约不是说改就改的。”

罗海转身?，俯视言瑾，不屑道：“而且造成今天这个局面的人?，是你自己。”

听到意料之中的回答，言瑾直奔主题：“罗总，我也不是为了别的，只是想走得更远点多?赚点钱，我有动?力接活，公司也能多?拿不是么?。”

罗海上下打量了言瑾一番，像是不认得眼前人?似的，重新坐回椅子上。

往后靠了点，罗海随意地把烟丢在手边：“言瑾，你是吃错药了吗？之前可是你大伯把你带来，你哭哭唧唧说什么?都听他的，由他安排。”

“是啊。”

言瑾表情?没什么?变化，“人?总是会成长嘛，综艺的热度你也看到了，我之前答应你的事算是做到了吧？我大伯他的长项在于投资，但对娱乐圈的了解不够，这你肯定深有体会。”

深有体会四个字点到了罗海，罗海啧了一声?，揉了揉眉心不耐烦地抱怨起来：“公司最烦的就是你们这种既要就要的，既要自己掌控全?局，又要公司宣传全?面配合，这么?能耐你自己开个公司好?嘞！”

“是这样啊罗总。”

言瑾明白罗海对言淡的诸多?抱怨，决定换个角度，“您就当我是来取经，如果从我个人?角度出发，我想要好?好?发展，打破现在的僵局，您的建议是？”

罗海看都没看言瑾一眼，冷笑一声?，仰靠在老板椅上：“当然是尊重公司的专业，让你去试镜就去试，让你拍广告你就拍，哪怕是女n号也要接，公司自有公司的考量。”

“对呀，”言瑾点头，“我很赞同您的说法，那为什么?不直接通知我按照公司的要求去做呢？”

罗海转头，冷冷地盯着言瑾，起身?从文件柜里?拿出文件夹甩在了桌子上：“你自己看，合同是你自己亲手签的，现在来跟我说这些，谁想趟你家这个浑水？”

言瑾沉默着起身?，拿起了合同认真看了起来。

没等言瑾看完，罗海不耐烦地把合同收走：“签的时候不好?好?看，现在看什么?劲？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。