盖世文学

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第28章 局长回来了（第1页）

石邵伟站在办公桌前里，神情严肃地向一个中年人汇报着。

这个中年人坐在宽大的办公桌后，双手交叉放在桌面上，目光锐利地注视着站在他面前的石邵伟。他的脸庞棱角分明，眉头微微蹙起，显示出他正在认真听取汇报。桌上的文件整齐地排列着，每一份都标注着详细的标签，显示出他是一个严谨的人。

此人，正是诡异管理局zz分局的局长，郑进强。

郑进强双手交叉放在桌面上，目光锐利地盯着石邵伟，沉声问道：“这么说，你很看好这个叫许浩的小家伙？”

石邵伟立即兴奋地回答：“何止看好啊局座大人，这小子身手好，走位那叫一个风骚，临危不乱。以前的小菜鸟，第一次看见诡异，三四成都得尿了裤子。哎，这小子就不，跟见过大世面似的，一点也不怂。”

郑进强眉头微皱，若有所思地说：“那你有没有考虑一个问题？他以前只不过是个卖车的，怎么突然就有了这么高的才华和身手？”

石邵伟略显尴尬地挠了挠头：“我也调查过，这小子前半生确实平平无奇。除了跟那个俏房东有点不清不楚之外，没什么奇特之处。”

“俏房东？”郑进强眼睛微微一眯，“他那个女朋友？”

“鬼的女朋友啊！”石邵伟摆摆手，“就是您安排相亲那次，人家不愿意，拉他来顶缸的。不过虽然不是男女朋友，看起来倒是有点暧昧关系。”

郑进强听罢，老脸一红，有些不好意思地说：“唉，这事是我疏忽了。我跟林雅的父亲是老战友，一次喝酒时提起这事，就想到你了。我该先问问人家本人的意愿的。”

石邵伟连忙安慰道：“没事没事！要不是这次相亲，咱们哪能捞到这条大鱼？”

郑进强若有所思地看着石邵伟：“不过话说回来，你可是出了名的眼光高。一个新人能得你这么高的评价，还真是稀罕事。就因为身手好，临危不乱？不至于吧？”

石邵伟眼睛一亮：“这才说到点子上了！这个小家伙，肚子里可有货呢！”

“怎么说？”郑进强来了兴趣，身体微微前倾。

石邵伟深吸一口气，开始详细讲述起许浩的才艺。

诡异的施毒术、神奇的治愈术、一瓶下去就见效的神奇药水（太阳水）、最关键的，那能够伤到诡异的符咒。

随着石邵伟的讲述，郑进强的表情逐渐从怀疑变成了惊讶，最后甚至露出了赞叹的神色。

“这是好苗子啊！说什么也得留在咱们局啊！可不能放跑了他！”

“局座英明！”

“你这样，你跟他把关系处好，然后打个报告，写的稍微含蓄一点，拿来我帮着参详一下。只要把他的编制落在咱们局，等手续办下来，我看哪个犊子还有脸来跟咱们抢人！”

按照相关规定，管理局招收觉醒者新人，人事权是在总局，许浩虽然是zz人，但是未必就一定要加入zz分局。去哪里，一是要尊重本人的意见，还要看上级的统一筹划。

所以出现了一个好苗子，各个分局的博弈是很激烈的。

所以这份报告要写的”含蓄一点”?既不能蒙骗上级，又要不能引起其他分局的关注。这个笔尖上的艺术，郑进强这样的老官僚，那是信手拈来。

你敢把许浩的本事都写在上级报告里？不用写多，就写个能制符会炼药，你试试？

第二天就有其他分局的来抢人，zz局在诸多分局里实力弱小，话语权不是很高，别的分局真要是撕破脸皮抢人，郑进强也没太好办法。

就不说其他分局，总部一纸调令，重点人才重点培养，你能怎么着？

先把人弄过来再说，搞好关系，到时候人家本人就愿意为家乡事业做贡献，就愿意扎根家乡扎根基层，你们能怎么说？

石邵伟若有所思地点点头：“明白了，局长。那我就写他对符咒和药剂有一定研究？”

郑进强赞许地笑了笑：“就是这个意思。再加上身手敏捷，反应迅，点到为止。”

他站起身，走到窗前，背对着石邵伟继续说：“其他分局那边，我跟几个老朋友通个气，就说咱们这边正缺人手，找到个不错的苗子。大家可怜可怜我们zz局，就别来瞎搅和了。”

石邵伟恍然大悟：“这样一来，其他分局就不会太在意了。等现不对，嘴早就叫咱们堵上了，嘿嘿嘿……”

郑进强转身，意味深长地看着石邵伟：“没错。等手续办下来，许浩就是咱们的人了。到时候，你多带带他，让他对咱们zz分局有归属感。”

石邵伟拍着胸脯保证：“局长放心，我一定把他当亲兄弟看待！”

郑进强满意地点点头：“对嘛！咱们不光要人，也要收心。拿出诚意出来，人心金不换嘛！还有一点，这小子戒备心我看挺强，你别老是刨根问底的，要不人家对咱们会有看法的！”

石邵伟认真地点了点头，眼中闪过一丝思索的光芒。他仔细琢磨着郑进强的话，心里盘算着如何把握与许浩的关系。

“明白了局座。我会注意分寸的。”石邵伟郑重地说道。

郑进强满意地笑了笑，走到办公室的小冰箱前，拿出两瓶矿泉水。他递给石邵伟一瓶，自己也拧开一瓶喝了起来。

“邵伟啊，”郑进强放下水瓶，语重心长地说，“对待像许浩这样的人才，我们要给他足够的空间展。不要把他管得太死，让他有挥创意的余地。”

石邵伟若有所思地点头：“您的意思是放养？”

“对，但也不是完全放养。”郑进强解释道，“我们要为他提供必要的资源和支持，但不要过分干涉他的研究和成长方向。让他感受到组织的信任和重视，同时保持一定的自主权。”

石邵伟若有所悟：“我明白了。既要给他自由，又要让他感受到组织的关怀。”

“没错。”郑进强赞许地说，“咱们要做的是引导，而不是控制。观察他的兴趣所在，适时提供帮助。让他觉得在我们这里能够充分施展才华，同时又能得到组织的支持。”

石邵伟认真地记下这些建议，脑海中已经开始构思如何与许浩相处。

郑进强点点头，拍了拍石邵伟的肩膀：“咱们可以肯定一点，这小子背后还有秘密，可能还有数不清的好东西。看样子也有自己的规划，咱们只支持，不探究。看看这小子，能给咱们多少惊喜！？”

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