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第64章 优化架构提升效率（第2页）

这次会议的参与者范围更广，除了核心管理层，还有各部门的骨干精英。

在讨论到公司未来一到三年的市场策略、品牌定位和客户关系管理时，苏晴作为新任副总裁，次在这样的大型会议上系统地阐述了自己的思考。

“关于市场策略，我认为我们不能仅仅满足于现有消费级市场的领先地位，数据中心业务方面，除了国内市场，海外市场的壁垒虽然存在，但我们依然要积极寻找突破口，可以尝试从一些对技术要求极高但相对小众的细分市场切入。”

“品牌定位上，‘奇点科技’目前给外界的印象是技术领先、性能强悍，这是我们的核心优势。未来，我们应该在‘创新’和‘可靠’这两个维度上进一步强化用户认知。同时，随着我们产品线的拓展，‘奇点’这个母品牌需要更具包容性，未来可能孵化出针对不同领域的子品牌。”

“客户关系管理方面，对于像华星、腾云这样的大客户，我们需要建立更系统、更深入的沟通机制，不仅仅是项目合作，更要成为他们技术升级和业务展中值得信赖的伙伴……”

苏晴的言条理清晰，逻辑严密，提出的见解不再局限于某个具体部门，而是站在公司整体展的角度，展现出了远其年龄的成熟和战略眼光。

苏阳在一旁静静地听着，不时点头表示赞许。他能感受到，苏晴是真的进入了角色，开始以一个公司高层决策者的身份思考问题。

核心团队的其他人，如张伟、刘宇等人，也对苏晴的言报以认同的目光。他们现，苏晴不再仅仅是那个跟在苏阳身边，负责协调事务的“苏总助理”或是“ueB总监”，而是一个能够独当一面，为公司擘画蓝图的领导者了。

会议结束后，许多工作需要进一步细化和落实。

苏阳和苏晴的办公室都在高管区，相邻而设。

这段时间，两人一起加班讨论公司事务成了家常便饭。

夜深人静，办公区只剩下他们办公室还亮着灯。

“华星那边下一代旗舰机的散热方案，初步的技术对接已经完成了。他们对我们提出的新材料和微结构设计非常感兴趣，预计下个月会派一个更高级别的团队过来详谈。”苏晴将一份文件递给苏阳。

苏阳接过，仔细翻阅着，不时提出几个关键问题，苏晴都能对答如流。

“嗯，这个方向可以。华星是我们的重要战略伙伴，他们的旗舰机型对整个行业都有风向标意义。如果我们的散热方案能再次惊艳市场，对我们巩固行业地位，甚至进一步拓展手机供应链的其他业务，都有好处。”苏阳说道。

“我也是这么想的。我已经让刘宇那边准备更详细的技术白皮书和性能对比数据了。”苏晴回应。

讨论完工作，已是深夜十一点多。

苏阳伸了个懒腰：“好了，今天就到这里吧。姐你也早点回去休息，别太累了。”

苏晴点点头，收拾好桌面：“阿阳，你也早点休息。明天还有和临港新片区管委会的会谈，很重要。”

“我知道。”苏阳看着苏晴略带一丝疲惫但依旧神采奕奕的脸庞，心中掠过一丝难以言喻的暖流。

从最初那个需要他照顾和提点的姐姐，到如今能够独当一面、为他分担重任的得力臂助和事业伙伴，苏晴的成长度让他都感到惊讶和欣慰。

而在这并肩作战，共同应对一个个挑战的过程中，两人之间的信任早已越了普通的上下级和姐弟情谊。那种默契，那种在对方眼神中就能读懂的认同和支持，像一根无形的纽带，将两人的心越拉越近。

只是，这层微妙的情感，如同窗户纸一般，谁也没有主动去捅破。

苏晴走出苏阳的办公室，轻轻带上了门。苏阳看着她的背影消失在走廊拐角，嘴角不自觉地勾起一抹微笑。

他知道，未来的路还很长，奇点科技要面对的挑战也会越来越多。但有苏晴在身边，他感到前所未有的安心和踏实。

这或许，就是最好的搭档吧。苏阳在心中默默地想。

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