盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第五十一章 对不起我们公司禁止内卷（第1页）

第五十一章对不起，我们公司禁止内卷。

两个大学生，相互看了一眼。

眸中同时闪过一丝不善之色，很明显二人较上劲了。

“公司五点下班，我愿意八点下班并且不要加班费。二十四小时随叫随到。”

“从现在开始公司就是我家，我家就是公司。”

“实习期，我可以不要一分工资，而且转正后我的工资可以比别人少。”

“我带资入公司，原因给公司投资3oo万。”

“我不要工资，只要公司管一日三餐。”

李小婉无语死了，这年代还有这样的傻叉？

真是傻叉不是年年有，今年特别多啊！

其余公司高层同样用，看傻叉一样的目光看着两人。

现在的求职者都这么卷的吗？

再这样下去。

如果不加以阻止说不定二人，甚至会打起来。

李小婉用拳头敲了敲桌子，让二人不要再说下去。

“你们了解过我们公司吗？知道我们公司的宗旨吗？”

“知道诺克科技的对员工的理念吗？”

两个争吵中的大学生，停下争吵看向李晓，异口同声的回答道。

“当然！”

李小婉一听，眉头就是一邹。

“知道你们还在这吵？”

两个学生同时愣住了，完全不明白李小婉这话的意思。

于是同时将目光转向座，等待着接下来的话语。

李小婉朝着秘书，递了一个眼色，后者会意站出来解释道。

“自从李总来了之后，就明确新的制度。”

“禁止员工不良内卷，不得以业绩作为攀比，员工不得加班。”

顿了顿，秘书看了一眼两个，底气十足的说道。

“李总制定的制度，岂能让你们两个新人给破坏掉！”

坐在位上的李小婉，点了点头严肃的看着两个学生。

“你们知道内卷这个行为，在公司有多严重吗？”

闻言，两名学生摇了摇头，表示不知道。

的确公司反内卷，他们还是第一次听说。

没开玩笑吧？还有这样的公司？

“我来告诉你们，内卷不仅会让员工心灵受到创伤，长期以往甚至还会严重影响到身体健康。”

“虽然内卷能让公司收益有所提升，可员工在我眼中与亲人无疑。”

“我不能看着健康受到威胁，更不能让他们心灵受到创伤！”

一听这话，两位求职学生彻底瞪大双眼。

脸上满是不敢置信，虽然在来之前听说过诺克科技对员工好。

可以如今的情况看何止好啊，简直就是天堂。

“公司铁律，早上九点之前不许打卡，下午六点之前必须走人。”

“除了上班时间不许工作，包括午休和节假日。”

“所有汇报时长不许过半个小时，ppt汇报时长不得过3页。”

秘书这个时候，走出来将公司的规定说了一遍。

直到李小婉抬手，她方才停下。

李小婉笑呵呵的，对着两位求职学生说道。

“反对职场内卷，从你我做起！”

“所以说，很遗憾的告诉你们，你们被淘汰了。”

“你们的理念与公司背道而驰，如实讲你们纳入公司势必，打破公司现在的良好氛围。”

听到这话，两位学生直接就麻了。

emmm......

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。