盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第12章 史无前例的改革（第1页）

年后，证券公司刚刚开市，谢南就卖出了白酒类股票，看着近小百万的资金，谢南不禁后悔了，不买那个大平层好了，那就有一百多万的资金了，凭着记忆，在短时间内翻几个跟头不成问题。可是现在资金少，只能打短线，多跑几次证券公司了。

在他的记忆里，国酒的股价o5年6月初是1o块钱左右，可是o6年就3o多块钱了，最疯狂的是15年后，高达27oo多！这期间还有配股！妥妥的神话啊！所以，谢南要在6月初，砸重金买进国酒的股票，要一直持有15年！

所以，留给谢南的时间不多了，要在这短短的三个月，折腾出大量的资金，哪怕一天跑十趟证券公司！

成立医药公司的事顺利推进，手机店的门市也谈了下来，正在筹备第二家手机店，一切顺利！

历史前进的车轮，并没有因为谁而退后或者改变，只是在另一个维度空间生了变化。

该生的还是生了。

铁路史无前例的改革开始了。

时任铁道部部长刘志军宣布，2oo5年3月18日开始，全路15个铁路局中，设有分局的1o个铁路局撤销铁路分局，实行铁路局直接管理站段的管理体制。同时新成立3个铁路局，全路共设18个铁路局。

全路共撤销了41个铁路分局，一个铁路分局近1ooo人，全路近4万干部，如何安置成了棘手的问题。一时间，可谓哀鸿遍野。民间戏称等待分配的干部：局长一中巴，副局一屋子，处长一走廊，科长一礼堂，股长一广场，一般干部一海洋。

有着特别关系特别门路的干部，能进到铁路局对口处室，安排一样的职级；有着一般关系和门路的同级别干部，能到运输站段找个好位置，进入领导班子，配，原来的班子才8、9个人，有的站段甚至多到了14、5个，光党委副书记就3个，副段长7、8个；运输站段的科室就更多了，一个科好几个副科长，有的站段甚至把科长变成副科长，把分局下来的安排到科长的位置；没有关系的就随机安排了，非运输业或多经单位。一时间，把基层站段所有人的上升通道全部堵死，得慢慢消化这一部分分流的人员。

所有铁路分局办公楼内，垃圾遍地，桌椅板凳到处都是，汽车一趟一趟拉着物资，人们行色匆匆，背着包的，拎着兜的，宛如电影中国民党撤离大陆时的场景，国有资产的流失，数以亿计。

华东铁路局下设的4个分局一夜之间也灰飞烟灭了。谢南心里惦记着吴海东，不知他什么情况，怕打电话影响他，就打给了谢静。

“喂，小南”，谢静说道。

“姐，姐夫现在什么情况？我怕姐夫上火，也没敢给他打电话！”谢南关切的问道。

“嗨，你姐夫好着呢，到路局了，还在人事处，干老本行。这不分局刚撤销吗，人事安排尤为重要，每天都忙到半夜，已经半个月没回家了！”谢静在电话那头抱怨道，“小南，谢谢你还惦记着你姐夫！”

“姐，你和我还客气啥啊，我就不给姐夫打电话祝贺了，回头帮我带个好啊！”谢南挂断电话，心里也为吴海东高兴。

撤销铁路分局给谢南带来的唯一好处就是级别上提了一级，成为了副科级。全路共18个铁路局，实行铁道部—铁路局—基层站段三级管理模式，原来站段都是副处级建制，段长和党委书记是副处级，班子其他成员是正科级，中层干部是副科级，中层副职是股级。撤销分局后不久，铁路局把基层运输站段提升为正处级建制，个别铁路局非运输业要晚两年才升为正处级。这样谢南也跟着水涨船高了。

客运系统还不是人员配的重灾区。青州客运段还好点，领导班子职数由原来的9名增长为13名，多了4名副处级领导干部。科室层面只有人事科科长洪玲改为副科长，原来分局人事分处的一位科长任人事科长，但是好几个科室都配了不少副科长，像段财务科，就配了3位副科长。各个科也相应来了几名干部。

配最多的是工务和车务系统，有的工务段领导班子职数甚至达到了18个之多！达到了历年之最，开个大会什么的，主席台都坐不下。有聪明的办公室主任就向领导提出建议，主席台只摆两个桌子和椅子，就段长和党委书记在台上，其余的领导班子成员在主席台下第一排就坐，这样，谁也挑不出毛病！这种做法也被好多站段借鉴。

铁路分局撤销后，在原分局成立了办事处，留下了4o来人，作为铁路局过渡阶段的派出机构，行使安全监察、协调、善后工作。

谢南所在的职工教育科也配一位副科长，是原分局职教分处的一位副科长李雪丹，5o岁左右。这位李科长就一上午班，喝茶水，看杂志，也不太和科里人沟通，下午也不来上班，好像彭科长也没给她安排具体工作，科里也没人攀她。

谢南的工作一如既往的忙，除了每个月添乘检查的任务量，还有科里的工作，更重要的是只要在家，每天最少去两趟证券公司去收割韭菜。

谢南一直想着岳金龙，他们在部队就相处的很好，岳金龙有着农村人典型的憨厚老实的特点，这是谢南最看重的。谢南打心里要帮助他，这是一方面原因，另一个方面，也是谢南有很多想法，去开疆拓土，但苦于没有信得过可用的人手。

谢南看中了原青州市第六化工厂，厂子是计划经济的产物，生产洗涤用品。这个厂子不大，几十号人，由于产品单一，销路不好，已经在倒闭的边缘了。o5年国企改革逐步深入，市里也想摆脱这个包袱，就想着把这个企业改制，去掉市里的一块心病。这个消息还是谢南在过年时，请科里人聚餐的时候听到的，那时谢南就有了一个大胆的想法。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。