盖世文学

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004 汽车质量世界第一（第1页）

赵暮南认为，一个公司要有活力，主要看的就是组成公司的员工。

只有员工有活力，有干劲，有孜孜好学之心。

这个公司才会不断的进步。

评论区里，还在不断争论。

又有一个貌似是三足金乌的正式员工的人加入了这次讨论：

“我们公司，分为正式员工和实习期员工。

只有成为了正式员工，才可以获得全部的福利。

大批的新员工，或是因为实习期对工作不负责，或是因为觉得其他公司待遇高而跳槽。

你都没有通过考核，工资肯定不高啊。

事实，现在我们三足金乌，有十万正式员工。

你们去找正式员工问一问，但凡是正式员工，从你成为真正的金乌人那一刻起。

只要你能工作满五年，公司就会分给一套一百来平米的住房。

只要工作满十年，不仅仅那套房完全属于你，还能获得一辆公司自产的汽车。

假如工作满十五年，那你的子女，就可以在公司建立的学校里免费学。

而且，但凡是正式员工，吃饭都是不花钱的。

当然，不能浪费，假如被现浪费，会被扣掉积分。

还有，我们正式员工，每天只工作八个小时。

周六周日双修。

加班全看自愿。”

当这个评论出现后，下方清一色的出现：

“吹！吹！接着吹！”

“我打了这么多年工，就没见过这种工厂。

哪怕是外企，都没听说过分房分车。”

“就是！

刚刚面那个人晒出的工资单里，还有加班呢。

现在他说每天只工作八个小时，真不知道该信谁。”

三足金乌的员工回复道：

“每天确实只八个小时啊。

八个小时以外的，就算加班。

加班费是5o块一个小时。”

“不可能！”

“你自己不会看面的工资单吗？

加班二十个小时，获得一千元。

不就是每个小时五十块吗？

而且，假如你不愿意加班，工厂也不会强求。

这是完全看自愿的。

你们要是不幸，可以看看我的视频，你可以看看我们公司的氛围。

就知道我说的是不是真的了。”

而除了这条评论下争论得很激烈之外，下面还有好几条评论，同样也讨论得非常激烈。

比如——

卡卡：“三足金乌就是依靠便宜占据市场！垃圾车！”

a文刀闲：“注重车内技术不是认真的，搞笑是真的可以。”

阿巴阿坝：“三足金乌的车，跟我们小时候玩的玩具一样，买个电机，买个电池，加4个轮子，就实现了[捂脸]”

钢筋：“什么新能源汽车？不就是电动车吗？”

这些评论，主要攻击的，是三足金乌汽车的质量问题。

在公众的认知里，总认为外国车就是好，国产车就是垃圾。

这种印象太深刻了。

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