盖世文学

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第14章（第1页）

“谢谢黎总今晚送我回家，明天我会按时到公司报到的。”黎骥程透过后视镜看了她一眼，起初没有什么表示，听她开口后才从容地说：“明天基本上不会安排工作，主要是进行入职体验和员工培训。”明珠就怕他和她聊私人的事情，所以才先发制人的。听到他公事公办，松了一口气，可不知道为什么还是有点紧张，便欲盖弥彰地说了一箩筐话：“体检一般都有什么项目，身高体重心率那些基础的，还是血常规、心电图、核磁共振那些？要脱衣服吗？员工培训是培训公司的规程还是岗位技能，会挂人吗？是在室内还是户外？要穿舒适一点的鞋吗？”说到最后她都不知道自己在说什么了，只是感到自己的嘴皮子一直在动，脑子完全跟不上嘴。这也是她心虚的表现。从前她对黎骥程说谎的时候就会像这样抢着说话，扯些乱七八糟的东西，再放慢语速慢慢圆。黎骥程肯定是了解她的，也知道这些问题回不回答都无所谓，难得的是每一个问题他都认真听了，且用强大的记忆力全部记下来了，有条不紊地回答道：“你说的这些检查大致都会做，只不过不同部门和医院约定的套餐不同，项目会有细微的差别。未婚女性不用做妇科检查，不会要求你脱衣服。员工培训只是简单介绍一下公司的组织架构和发展历程，培训完毕要做一些选择题来考查你有没有认真听，60分合格，70分是今后调岗加薪的基本要求，如果想成为管理层必须要80分以上，最后一题附加题里的建议最好写一下。”明珠点点头：“好。”她其实不想再多问了。她只是随口一问，他真答。虽然这跟开卷泄题还是有区别的，但她总感觉在心理层面对不知道这些的员工不公平。她不希望自己诱导他滥用职权。黎骥程解开安全带，推门下车，俨然有送她上楼的意图。她见状想赶快逃跑，但在车上坐时间久了腿麻，开门晚了一步，后座的车门便被黎骥程拉开。“谢谢。”她不敢抬头看黎骥程的表情，却见他抬起宽大修长的手，护在了她的头顶。这是他照顾她多年，一个下意识的动作。想当年她活泼俏皮，总拉着他玩角色扮演的游戏，撒着娇叫他称呼自己为“公主”，天真地问他愿不愿意一辈子做守护她的骑士。如今回想起来，觉得荒唐又羞耻。她一个被无良长辈坑害的落魄千金，有什么资格在他面前做任何要求？黎骥程却将她娇惯得骄傲又放肆。他对她说过，女孩子在男人面前永远要昂首挺胸，不然就会被视为一种可以随意掠夺的资源。他保留了她的利爪和獠牙，教会了她安身立命的本事，就放她一个人去外面的世界闯荡。可是没有他庇护的日子，每一天都过得好辛苦。明珠佯装坚强，终究是没有在他面前露怯，也没有故意把自己的东西落在他车上，找借口和他搭上关系。也许老天爷安排她和他分离，就是为了让她清晰地意识到：她没有他也可以好好活。他们双方都是很有分寸的人。……明珠回到家才有空看手机，发现就算黎骥程不和她说那么多，她知道的也不是什么秘密。九点半钟的时候hr在新人群里发了一份pdf，是关于入职体检和新员工培训事宜的，有三十多项条款，和黎骥程说的大同小异。上面列了表格，按照新员工的职能部门分组，将入职体检和新员工培训安排在不同的时间段，进行分流处理。一天内就把这两件事都给办了。一切都有迹可循，单看招人入职下offer的节奏有多快，就知道“宝嘉”是什么工作效率。文件里写得很清楚，员工有七天的试岗期，如果在试岗期内体检不合格或者培训不过关，会被直接淘汰，且拿不到试岗期内的工资。这明显是不合理的。但几乎所有公司都会试岗期，潜移默化下竟成了不成文的共识，也没人敢在群里提出异议。明珠和其他人一样在群里回复了“收到”。谁知她刚发出消息，hr就又发了十多条介绍入职流程和强调注意事项的说明。主要是教他们怎么注册账号参加考勤打卡。每一条说明都是密密麻麻的一大串文字，看得人头皮发麻。这都快凌晨了，hr居然还在加班。明珠不禁又想到了hr对她说的那句，黎骥程的部门从来不加班。从员工的角度，黎骥程简直是神仙领导。大概也和黎骥程的部门里大部分都是他从前公司带过来的人有关。

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