盖世文学

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第64章（第1页）

她一向是这样用人朝前，不用人朝后。求他的时候嗲里嗲气地叫他“黎叔叔”，尊称他为“您”。不把他放心上的时候没大没小地用“黎总”调侃他，对他呼来喝去。现在在办公室里都敢跟他拉拉扯扯，恃宠而骄。黎骥程冷静地问她：“客户你可以截胡，明盛的人你抢过来准备安置在哪？人家肯过来必然是因为来宝嘉对未来的职业发展有百利而无一害，你把大佛请过来的时候可有想过宝嘉这边有没有相应的职位空缺？来的人会不会抢你的饭碗，或是动摇我在宝嘉的地位？”明珠被他问住。糟了。她被猪油蒙了心，这些她之前都没有想过，险些搬起石头砸自己的脚，触动自己和黎骥程的利益。她闻言马上反口：“我们不撬人了，只撬客户。”黎骥程就问：“你跟顾天翼合作是不是承诺他好处了，打算怎么兑现？难道干脆就这样不兑现了？”明珠说“对啊”：“这种情况还怎么兑现嘛，形势所迫，逼不得已。再说了，他不是也耍了我一回吗？这下我们互不相欠咯。”黎骥程摇头惋惜：“我让你处理好和他的关系，做给我看，你直接给处成冤家了。现在交给我这样一份答卷，也不管我是否满意，在这跟我耍无赖。我本来还打算给你獎励的，现在看来是不用了。”黎骥程在物质生活上从来没有亏待过她，她想要的小礼物，通常跟他说一声就能得到。不能算作獎励。他们之间所谓的獎励就是轻重程度和姿势都随她自己定的温情拍，是与按摩类似的定制服务，全程都随她的心意。哪怕一开始约定好了数目，实践过程中也能随心所欲地更改，用不着求饶讨好。她是整场游戏里完完全全的主导者，想要他做什么他就必须做什么，不能够拍着拍着就因为她的挑衅生气或者开始翻旧账。当然，她希望他凶他可以可以凶。是真正能由她做主的美好体验。黎骥程一向赏罚分明，不存在什么功过相抵。得不偿失的事情他不会干，也不会容许这种状态一直持续。他也是经过长年累月的观察才看出来，她是需要定期纾解的。如果他不能满足她的需求，她就会通过作妖来索取，偶尔口头挑衅没问题，有时候故意挑事作过头，真会惹出乱子来，而惩戒并不能由着她随时喊停。这样一来，不仅他会经常莫名多出许多不必要的麻烦，她也会故意犯些低级错误降低自己的能量场，还根本得不到理想中的满足感，两败俱伤。他不会因此责怪她，将她视为导致问题发生的根源。不能让他们的关系健康发展，促成双方乐见其成的良性循环，那么是他这个引导者的失职。于是这样的奖励就应运而生。他自身不带属性，可明珠带，有需求的是她而不是他，他从来都只是配合，奖惩都不会为他带来快感。所以他在处理和执行时尤为理智，从来都不会随他的心情打破规则，也没有不合时宜的玩笑和让她身心不能接受的戏弄。她时常迷恋于他的绅士风度，欲罢不能。他也由此获得了绝对的威信。这是他们分离了这么多年后还一直存续的默契。从来没有改变过。在旁人眼里或许他们重逢后和好的进展快得不可思议，可只有他们两个知道他们的这份共识在其中出了多大力。此刻明珠听到自己盼了很久的奖赏即将不翼而飞，比杀了她还难受，急忙极力挽回：“我错了，我不摆烂了，但我现在真的像无头苍蝇一样找不到方向。求您再给点提示，我也不是故意耍赖的，我是真想破脑袋都想不到更好的办法了。”到底谁能在这种究极困境下轻松破局啊？黎骥程叹了口气，终究是出手扶了她一把：“要挖的人你要自己甄别筛选，不仅要把人品背景都做详细了解，还要在保证他有利用价值的前提下排除掉他的威胁。挖一个还是两个，你自己看着办，总之不要失信于人。你这次帮了顾天翼一把，他欠了你人情，日后他升了职，你在人事部就有了自己的眼线，谁要是想对你不利他都会主动告诉你的。”明珠有点为难：“可是我固然对明盛集团的人有所了解，但为了避着我那些叔伯不方便出面，我现在联系不上想挖的人。”黎骥程给她出主意：“装供应商给前台打电话，用你熟知的信息跟对方建立信任感，再用对方可能会面临的风险增加危机感，前台会把线转给对方询问，对方听了会接的。联系上以后先道歉，再介绍你的来意，用对方想要的利益吸引，然后务必确认对方身边是否有人。如果有人在，不方便聊，就让对方换个时间地点给你回电。谈好以后把对方的简历给顾天翼让他去操作，你的任务就完成了，接下来看他的。”

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