盖世文学

手机浏览器扫描二维码访问

第9章（第1页）

她逢人三分笑，勤快又开朗，手脚干净麻利，工作时间和范围不设限。哪怕凌晨进家门，童佳羽依旧备好了随时能端出来吃的东西。遇事心情不好时，她还会主动提供情绪价值。不需要的时候，她绝对不出现，需要她的时候，甚至不需要唐如心开口，她已经在身边了。

这么完美的小保姆，要不是性别不对，唐如心能把她娶回家。

当然，缺点也有。这姑娘不求上进到了极点，比唐如心还小一岁的年纪，她竟然已经做好当一辈子保姆的准备。后来在唐如心劝说下，她终于从家政公司辞了职。不用被家政公司分去收入的大头，童佳羽还是愿意的。

童佳羽的另一个缺点就在这里了，唐如心说什么她都信。

没了家政公司，她和唐如心的合同就成了个人对个人的劳务合同，和有正规公司签订的劳动合同风险大不相同，全凭雇主良心了。童佳羽没考虑这些，唐如心叫她辞职她就辞了，叫她另签合同她看都没看也就签了。

唐如心觉得，童佳羽至今没被人卖去山区生孩子，一定是个有大造化的人。

虽然不用生孩子，但也不能一辈子当保姆。

童佳羽是上过高中的，只不过没毕业家里就断了顶梁柱，她又有弟妹要帮扶，这才出来做家政。现在她弟妹都已有了工作，虽赚不多但也不再需要她定期给钱，她理应为自己的未来另作规划。

唐如心先是拐她从家政公司辞职，把赚到的钱都攒自己手里，第二步就给她报了个通用职业技术培训班。原本觉得自己名校博士学历，再烂的泥也能给它扶上墙。

然而没想到的是，这一扶就扶了三期培训班，童佳羽才毕业。

唐如心惊呆了——通用职业技术培训班而已，教常用办公软件、教基础资料管理、教日常向英文，毕业出来做个小文员问题不大。这些东西，要学一年半吗？！一般本科专业课也就这个时长了。

原计划给她找个小公司过渡一下，有了职业经验再慢慢找适合她的方向，找到后再去专攻一个领域学习深造——显然这个计划不适合童佳羽的学习能力。

两年前，唐如心带着童佳羽一起进了东河炼化。

学历受限，童佳羽只能从最基层做起。她不介意，她甚至说她要去做工业保洁，专业对口。

炼化装置的保洁可不是洗衣做饭的家政，工业保洁要进装置打扫地面和高低平台的卫生，要去擦洗机泵、压缩机。这些设备上的油污可不是厨房油烟能比的，且收入比生产装置的操作工人低好几个档，典型活多钱少的岗位。

如果只是为了干这个，何必学那三期职业技术培训班。

唐如心把她塞去主体生产装置。虽然搞生产比擦油污要难，但钱多，只要东河不倒闭就不存在裁员风险。拿到上岗证，再慢慢把技能等级提升起来。最高级别的操作岗员工，年收入比专业管理部门还高。且有了技能等级证书，哪怕有朝一日东河炼化倒闭了，她也可以去别的炼化公司工作，是很值得走的一条路。

唐如心像个执迷不悟导航，坚持不懈地把童佳羽往钱多稳定的方向上指引，哪怕童佳羽的学习能力已经让她撞过南墙，但她依旧会掉头过来继续撞。

一般人三个月转正，童佳羽用了一年；一般人一年考完全部系数的奖金，童佳羽用了两年；一般人两年可以拿到中级操作技能等级资格证，童佳羽两年还没拿到初级的。

唐如心忍无可忍，电话打去人力资源部培训组，问他们培训工作是怎么做的，为什么培训效果那么差，实习生的工作量是不是过于饱和导致没时间学习，有没有提供足够的师资支持，奖惩力度跟上了吗？

来自安全总监一系列无法提供标准答案的质问，培训组组长的冷汗瞬间就下来了。挂上电话连滚带爬去找人事总监问情况，为什么她要问这些，这些跟她有什么关系，人事部要和安全部合并了吗？

人事总监也一脑门子问号，这才想起唐如心任职的时候似乎还挂了个小尾巴。

半个月后，童佳羽拿到初级技能等级资格证。

有了童佳羽这堵坚挺的南墙，唐如心明白自己绝对不能生孩子。万一生个童佳羽这样的，她可能要犯罪。

自从她把这个想法当笑话讲给童佳羽听后，童佳羽就开始叫她“心妈”，并扬言要给她养老送终。诚然童佳羽比她小一岁，但谁死前头可不好说。

唐如心翻个白眼的同时心情却很好，这何尝不是另一种私定终身呢？反正于公与私，童佳羽都不会离开她了。

燕麦粥喝到一半，唐如心已经打了三次哈欠。

“要不把瘦肉丁吃了就去睡？”童佳羽双手撑着脸颊看她吃饭，微胖的脸颊被手掌推挤得变形，圆苹果似的。

唐如心眨眨眼，问：“有苹果吗？”

童佳羽去冰箱拿苹果出来，削皮切丁装盘，不到一分钟已递至唐如心面前。

“就这麻利劲儿，你干什么都能成功。”唐如心习惯性鸡娃，愉快地捏着叉子吃苹果。

“除了考试。”童佳羽撇嘴，“粥不吃了吗？我收了。”

“好。”

厨房传来洗碗的水流声，淅哗间伴随童佳羽哼唱的江南小调，一副活生生的人间烟火。难怪男人们都爱结婚，要能娶个这样贴心的老婆，唐如心觉得自己去做个变性也不是不行。

一想到性别，唐如心就想起孙承泽的脸，以及整个会议室或讥诮或不屑的脸。她没了胃口，放下果盘。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。