盖世文学

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第25章 门槛（第1页）

观察家日报社。

一个简陋的木牌挂在墙上。

报社的员工们看着上面老板的亲笔，自然是不敢擅动，也没人敢没眼色的去问。

今天的报社上下都是一片喜气洋洋的氛围。

等袁平一进门，看着众人一个个跟当了新郎官儿一样，心里就大概明白了怎么回事儿。

果然，当拿到销售数据的时候，袁平知道自己的报纸，成了。

长订客户281户，工会报亭拿货79家，实际销售466份，报童销售255份。

总销量1oo2份。

郑不同汇报的时候再也抑制不住自己的兴奋，哪怕已经对这一天的到来有过预期。

但谁也没想到这一天来的这么快。

“老板，接下来我们需要继续补充人手了。”

按照袁平和郑不同商定的计划，当销量达到一千份的时候，报社会开始多个行动。

先就是继续招工。

在这个工业化刚起步的年代，人力才是展壮大的主流。

没有汽车运输，没有电子传真，甚至连电话都是短程内线。

送报需要人，印刷需要人，编辑校对需要人，客户维护，开拓市场都需要人。

原来我穷没得选。

现在袁平觉得这些我都要。

“编辑再招一个，印刷工人暂时不需要，让送报的那两个工人直接补充到两个印刷小组里面。”

先敲定了主要岗位，袁平继续吩咐道，

“送报工再增加4个，另外，我们需要人手专门往北城区报业工会驻点儿。”

略微停顿了一下，袁平决定既然搞了，就多搞一点儿，拖拖拉拉像什么事儿，又补充道，

“鹿鸣区，周埠区，少康区，和北城区一样！”

“每个区至少需要两个人。也就是8人。”

1个编辑，4个送报工，8个驻点工，这就是一次招13个人。

现在报社本来有3个编辑，6个印刷工，2个送报工。也就是11人，算上老板也才12人。

也就是说这一把要把报社的人员翻倍。

饶是郑不同见惯了自家老板的凌厉风格，还是在心里捏了一把汗。

人工翻倍，意味着员工薪水支出也将近翻倍。

他在心里简单算了一下，如果按计划招工完成，报社将拥有4名月薪2o磅的编辑，8名月薪8磅的印刷工，4名月薪6磅的送报工，8名月薪6磅的驻点工。

月支出薪水216磅。

报社日销量1ooo份的毛利在12磅左右，每月毛利24o磅。

勉强够薪水支出。

但开拓跨区业务还需要租用报业工会的跨区货车，指望公共马车是不行的。

公共马车开车次是6点以后，而且因为是人货混拉，每小时最多只能跑二十多公里。

等到了其他区，黄花菜都凉了。

而报业工会自己的货运系统基本就是拉货专用，选的马匹或者卡车也是优良。

最快可以达到四十多公里每小时。

最重要的是报业工会的货车凌晨两点车，自带照明。

至于价格相比公共马车当然也是翻了翻的贵。

所以跨区业务一般只是中大型报社的专利。

小报社连本地都吃不来，哪儿能承担起跨区的高成本。

至于跨城市跨省的全国性业务，那就需要电报系统和分社配合，贵的没边儿了。

敲定了招人计划，袁平继续安排报纸的内容更新。

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