盖世文学

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第80章 双星并擢（第1页）

午后阳光透过落地窗，照在凝神翻阅文件的宋好好身上，办公室的门被轻轻敲响。

“请进。”

顾夜白的身影出现在门口，他今日穿着一身熨帖的深色西装，衬得身形愈清挺。

与初入寰宇时相比，他眉宇间多了一份沉静的锐利。

“宋总。”他走到办公桌前，声音平稳，“关于芯辰团队的事情，我听vivian提了。”

宋好好抬起眼，有些意外他会主动提及此事。

顾夜白迎上她的目光，眼神清澈而坚定：“竞业协议和股权捆绑固然麻烦，但团队里的人，终究是看前景和诚意的。”

他微微停顿，继续道：“芯辰研部的负责人，邓工，是团队真正的技术骨干。他带的几个核心弟子，掌握了最关键的芯片架构设计。”

顾夜白的声音压低了些：“邓工的母亲重病，需要长期服用一种进口靶向药，费用不菲。他在星曜的薪资和分红，大部分都填了进去，压力很大。”

宋好好眼中闪过一丝惊诧。

“邓工此人清高，直接谈钱，恐怕会适得其反。”顾夜白分析道，“但他重情，也更看重技术能真正落地，创造价值。或许我可以尝试先去见见他。”

他没有如何拍胸脯打包票，但那份沉稳的气度，已然让人信服。

宋好好凝视他片刻，缓缓笑了：“需要什么支持？”

“暂时不需要。”顾夜白微微颔，“等我消息。”

几乎是在顾夜白行动的同时，方阅宁那边已经高效运转起来。

她先是与法务部召开了紧急会议，将可能生的各种情况都做了预案推演。

针对那份严苛的竞业协议，法务部拿出了三套不同角度的应对方案，从申请劳动仲裁到寻找协议漏洞，层层递进。

接着，她协调人力资源部，参照行业最高标准，连夜赶制出一份极具诱惑力的人才安置计划。

不仅包含了极具竞争力的薪酬包、签字费，更关键的是，为邓工这样的核心人才量身定制了“技术成果转化激励方案”，明确其技术主导权和未来收益分成。

甚至，方阅宁通过公司旗下的沪上顶尖私立医院的国际部，为邓工母亲的后续治疗预留了绿色通道，并将这部分保障纳入了福利条款之中。

三天后，顾夜白带回了初步接触的结果。

与此同时，方阅宁将一份整合了法务意见、人力资源方案乃至医疗资源的完整报告，放在了宋好好的桌上。

报告条理清晰，方案周全，几乎预判了对方所有可能的顾虑，并提供了解决方案。

宋好好看着这份报告，再想起顾夜白汇报时，邓工态度已从最初的警惕转变为只要解决了协议问题就签字。

宋好好拿起内线电话：“vivian，麻烦你过来一趟。”

人力资源总监vivian很快敲门而入：“宋总，您找我？”

宋好好双手交叠放在桌面上，目光沉静地看向她：“关于方阅宁和顾夜白，我有些关于他们职业展的想法，需要和你沟通一下。”

vivian立刻拿出平板电脑，神色专注：“您请说。”

“方阅宁，”宋好好语气肯定，“她展现出的能力远一个普通助理。我打算将她从助理的职位上释放出来。”

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