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第一千一百九十四章 光阴不能侵蚀（第3页）

李小波对高斌的反应，感到相当满意！这就是他把高斌叫过来，当面对质的原因。

毕业那么多年了，高斌显然有了些杜会阅历。如果搞成回合制，让他有时间慢慢琢磨，或许能避免一些错误。

但高斌肯定缺乏临场斗争的锻炼，当面交流，没有经验的人根本反应不过来。

如果不是高斌告状的事，一旦公开出来，李小波也没有面子，李小波甚至想通过开会解决。

人多的场合，高斌死得会更难看！

李小波摇头道“不就是对工作岗位不满意吗？”

“你扪心自问，要不是同学，你能直接在ceo面前谈判，还拿诋毁编排我的事来要挟？”

高斌反而更加愤怒“你是不是把我当猴耍，你自己心里清楚！”

“我真的是高看了你，本来还以为你是个理性的人。”

“不料你其实就是个蝇营狗苟之辈，为了自己的那点私人恩怨，既不管公司利益，也没有个人诚信。”

李小波道“高斌，你不要动不动就人身攻击！”

高斌道“你从一开始拉拢我来大雁，就没安好心吧？”

“从当时我们的语境看，你答应的‘安排合适工作’，难道指的是行政管理岗？”

李小波简直想笑，这废物果然天真。

但他当着两个高层、以及录音机，自然不会说心里话，嘴上说道“我不是说过了，要你先熟悉一下环境。”

“另外我作为公司ceo，你又是我的同学，肯定要花一段时间考察你。”

“我们明人不说暗话，你跟在玉兔团队负责人俞婷后面，追求了她那么多年。”

“玉兔团队和大雁公司，现在是直接竞争关系，我这么做不应该？这就是把私人恩怨摆在前面，不管公司利益？”

李小波叹了口气“算了，我们不提那些了。只要能解开误会，经过一段时间考察，我还是可以让你回到技术岗位工作。”

当然这些都是嘴上说而已，回头李小波有一百种法子，给高斌穿小鞋。

高斌在大雁公司工作不久，上下同事都没混熟。李小波到时候只要适当表明态度，那就有数不完的暗坑让他去趟。

虽然按照大夏法律，要是不能证明员工真的失职，公司ceo也不能随意开除员工。

但如果高斌有点脑子，他就该主动提出辞职！离开了大雁这个“领域”，李小波以后再想主动报复高斌，代价会更大。

这样的结果，同样让李小波觉得憋屈。可在这个时间段，小不忍则乱大谋，只能这样了。

刚才提到俞婷，高斌还想说什么。李小波却摆手道“行了，你那封邮件我也看了，俞婷的事不用再赘述。”

“成年人之间，谁还没点矛盾？你回去好好想想，想通了我们谈谈和解。”

矛盾确实普遍存在，可撕破了脸的话，还想粘回来，却比学生时代难多了。

高斌看向另外两个没吭声的高层，终于礼貌地招呼一声，转身离开了办公室。

刚才在办公室里，高斌没反应过来。出来之后心情虽然乱糟糟的，但慢慢地他倒是回过了神来。

从高斌邮件的那一刻起，他其实就已经没法在大雁公司呆下去！

关键是李小波也不说要开除他，总结一下经验教训，高斌可以判断出李小波要玩阴的了！

难道折腾半天，最后啥动静都没有。结果只是自己带着屈辱，灰溜溜离开大雁公司，然后被污名化，再难找到同类工作？

到最后，代价都自己一个人承受是吧？

今天李小波所谓的安抚、“和解”，压根没起到一丝作用，反倒让高斌在憋屈之余、更加愤怒。

高斌回到自己的办公位上，输入密码打开电脑。

他坐了好一会，脸上是青一阵，白一阵。

反正都呆不下去了，他的眼神忽然一狠！直接把那封邮件，到了各种工作群，再群邮件到公司内的各个邮箱！

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