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1520章 员工食堂求订阅（第1页）

中转中心的清晨无疑是喧闹无比，不过这样的热闹只是持续了4个小时，当太阳从东方升起的时候，整个中转中心各个岗位的员工陆续结束了清晨的工作，前往食堂吃饭。

若是有一家航拍机在中转中心上空俯拍，就能够看到无数身穿灰蓝色制服的员工犹如蚂蚁一般从各个出口涌出，然后汇聚到庞大的食堂，整个过程充满了异样的美感和壮观的气势。

根据‘镜湖国际’的数据显示，每天早上为这个中转中心工作的员工总数达到了4万人，他们是‘镜湖集团’庞大产业链上的其中一环，正是因为有他们辛勤的工作，全世界的消费者才能够在第一时间品尝到最新鲜的顶级有机食材。

目前，‘奇迹农场’过8成以上的食材都是通过这个中转中心进行加工、处理，最终通过各种渠道运往世界各地。

从某种意义上来说，这座庞大的中转中心是整个‘奇迹农场’的核心区域之一，从农场收获的各种新鲜食材在这里进行华丽转身，最终提升了不少价格。

比如，‘奇迹农场’生产的生菜等新鲜蔬菜在加工中心就会被分拣、清洗、包装等等，出现在消费者面前自然是最完美的姿态，价格自然也不会低。

目前，‘沃尔玛’等合作伙伴公开销售的‘奇迹农场’有机蔬菜价格为8美元磅，约合1oormb公斤，这是普通工薪阶层无法承受的高价。这还只是普通的蔬菜，若是在淡季或者是更珍贵的稀有品种，价格还有可能提升一两倍，这些顶级有机食材也因此成为了富豪阶层的专属。

和其他的美利坚企业截然不同的是，包括‘奇迹农场’在内的‘镜湖国际’下属产业，都会设立‘员工食堂’这种富有华夏特色的福利机构，专门为员工们提供工作餐。

‘镜湖国际’在美利坚造成的影响，已经不仅仅局限在经济领域，它甚至在企业运营、管理等等方面，都给美利坚企业做出了极大的启。

有的媒体戏言，‘镜湖集团’在北美的展，倒反是让美利坚这样一个现代管理起源的国家学会了许多新的东西，这意味着以欧美为核心的价值观正在被华夏文化所取代，这或许和华夏的崛起是分不开的。

当然了，那些一直对华夏抱以偏见的媒体自然是在不断攻击‘镜湖集团’的各种行为，包括为员工设立食堂的举动，都被他们认为是红色帝国集权制的一种表现，不尊重人性，……。

对此，‘镜湖集团’向来不予理会，因为这些媒体就像是牛皮糖，你越是表示反对，他们越是来劲，倒不如视而不见。

其实，虽然有不少媒体对‘镜湖集团’的各种管理模式进行攻击，但是在美利坚的主流媒体以及广大民众中之中，包括‘员工食堂’在内的措施，却是让人羡慕不已。

这些年以来，‘镜湖集团’已经成为了北美最好的企业之一，无数的求职者为之向往，因为加入‘镜湖集团’，不仅仅可以获得相对较高的薪酬和更好的展空间，更是可以品尝到更多的有机食材。

吃货这种生活，可不仅仅是华夏独有，美利坚的吃货更多，长年遭受各种黑暗料理虐待的歪果仁，一旦品尝到华夏美食，就会彻底被征服！

因此，每年‘镜湖国际’在北美的招聘都会迎来百里挑一甚至千里挑一的局面，‘镜湖集团’已经成为了北美最受欢迎的雇主之一。

…………

萧风等人在主控中心待了一会，也是动身前往员工食堂就餐，其实这也是每一位集团高层的日常，绝大部分都是吃食堂，和普通员工同甘共苦。

以前萧风在念书的时候现，一旦学校食堂开设了教职工窗口和普通学生窗口之后，普通窗口的饭菜品质就会急剧下降，迫使学生们花更多的钱到教职工窗口吃饭。

‘镜湖集团’创立之后，萧风意识到‘员工食堂’对于员工的激励，也会对员工产生强大的凝聚力，这才是一家企业能够不断前进的力量之一。

为此，从一开始‘镜湖集团’的员工食堂就是按照着高标准来建设，并且规定所有的员工包括集团高层，都要在同样的食堂就餐，至于那些愿意自己花钱出去吃的员工，那就随意了。

在萧风的强调之下，‘镜湖集团’的员工食堂早已经是名声在外，哪怕是产业扩张到北美地区，‘员工食堂’依旧是集团最好的福利之一。

萧风一行走进1号食堂的时候，过三千名员工正在庞大的食堂内就餐，不过大家都还是很有公德心，并没有大声喧哗，井然有序。

以前，我们华夏人对于歪果仁的理解也很片面，认为歪果仁就是自由、散漫的代表，和华夏的工人阶级并不是一个类别。

但是，‘镜湖国际’入驻美利坚并且大量招聘了歪果仁员工之后，大家才现，在一个庞大的集体之内，个体行为会慢慢地被同化，歪果仁也会成为有组织，有纪律的工人阶级。

萧风的到来稍微引起了一些员工的骚动，不过大家也都没有围过来索要签名和合照，只是坐在位置上热情地向萧风挥挥手罢了。

萧风能够看得出来员工们有不少自己的粉丝，这一点从他们炙热的眼神中就能够看得出来，心里多少还是有些沾沾自喜。

清晨的员工食堂为员工们提供了丰富的美食，从中餐美食到西餐应有尽有，员工们完全可以根据自己的喜好，享用既美味又有营养的早餐。

萧风一路走过，现了一个很有趣的现象，那就是黄皮肤、黑头的同胞大多都是吃着西式早点，那些金碧眼的歪果仁，却熟练地拿着筷子，呼噜呼噜地吃着牛肉面！

据不完全统计，目前‘奇迹农场’中拥有过2o个国家的员工，各种肤色、民族的员工融合在一起，形成了强烈的文化冲击和交流，相当有意思。

多民族的融合也使得来自全世界的美食都在‘员工食堂’得以体现，甚至食堂三不五时还会举行各种美食节，向员工们推介各种世界美食，让员工们对企业的凝聚力进一步增强。

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