盖世文学

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第八十四章 苹果成熟（第1页）

将自己的想法全盘托出之后，沈方平就暂且将公司交由李钊和常明明两人负责。

对于一群刚刚大学毕业的学生来说，自己的这个项目还是大了点，沈方平也没有期望他们真的能在半年之内给自己交出一个满意的答卷，不过他时间有限，最长不能过一年。

如果一年之内，李钊和他的团队依旧没有交出满意的答卷，那就不仅仅是他们的问题了，还是他们母校的问题，他们也不会给母校丢脸的吧。

沈方平给公司留了五十万，暂且由常明明保管，对于日常的工资开销，以及员工们的学习经费，都是沈方平一开始就定下的，工资固定时间便，是每月十日，至于学习经费只要申请理由不是那么离谱，就都给批准。

沈方平是新时代的新青年，没有那种老一辈地主，企业家的思想，不必对属下进行控制，领导的话就是命运。

对于沈方平来说，员工和老板之间没有什么下级的关系，他们不过是被金钱所捆绑的一群人罢了。

老板确立项目，招聘人手研究项目，解决项目，为此付出一些酬劳，而员工呢，只是单纯的被金钱所吸引，愿意来做成这一个项目，如果没有金钱的吸引，他们自然会离开。

常明明也曾跟他说，李钊找来的那些人是欠着李钊的人情的，所以等于是在给李钊干事，而不是给他沈方平干事。

如果有一天，李钊对公司不满，选择出走，那么肯定会有一部分人选择跟他一起的。

所以要在公司刚刚开始的时候，就要尽量避免这种抱团行为，以免某种原因损害公司利益。

沈方平却有着不同的看法。

实际，李钊和他手下的那些员工是一个团队，沈方平倒是个局外人了，他只是说出想法，至于如何实现这个想法，是李钊和他团队的事情。

也就是说李钊和他的团队抱团取暖能更好更快的完成项目。

至于李钊会不会背叛，那是另外一方面了。

没有平白无故的爱，也没有无缘无故的背叛。

沈方平对金钱不感兴趣，他只是希望追寻一种他心中所认可的幸福。

如果李钊有一天选择离开他，那他就重新招聘一个团队便好。

对此，沈方平完全没有顾虑，永远不要将人想的太好，也不要永远将人想的太坏，贪婪是放纵的结果，绝不是人性的劣。

安排好一切，沈方平乘坐班车，回到了他的老家。

山风呼啸，十二月中旬，有些冷，刚刚下过今年的第一场雪，空气都是冷冽的味道。

只是下班车之后，极目远眺，看到那安静的坐落在村里的那座房子，屋顶的烟随风飘散，沈方平顿时有一种安心的感觉。

这就是幸福啊。

沈方平恍然，而后哭笑不得。

他总是以为幸福是那般的遥不可及，可能要穷极一生去追寻，故而整日郁郁寡欢。

可现在，他却顿悟了，幸福其实很简单，是很唾手可得的，劈柴，做饭，唠家常，打牌，这都是一种幸福，只是自己从来没有这么真切的感受到。

闻到空气中传出的阵阵烤红薯的香味，沈方平再也忍不住了，疯狂的向着家的方向狂奔。

现在的他最想干的事，就是冲进家门，搂着老婆转两圈，然后打开炉子，拿出烤好的红薯，香甜的吃着。

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